ピボットってお分かりですかねー？
スポーツに不慣れな方は以下、ご参照ください。
バスケットボールにおけるピボットとは、
ボールを保持するプレーヤーが片足を軸足として固定し、
もう片方の足を動かすステップのことです。
byネットより。苦笑
また、こんな意味でも表示されます。
企業経営における「方向転換」や「路線変更」を意味する言葉です。
特にスタートアップにおいて、
ピボットは「アイデアの特定部分（ビジョン）を軸足として、
それ以外の部分を変更すること」をさします。
私が言いたいのも、ココですね。
ただ、私流だと、勝手に無限に拡げていきます。笑
まず、技能実習や特定技能で考えてみましょう。
例えば、ご縁があって、溶接の技能実習をインドネシアから受け入れるケースに関わったとします。
そこで得られる様々な知見が、まずは最初の「軸足」となるワケです。
そこから、他の職種に関わったり、別の送り出し機関からとか、
別の国からとか、はたまた監理団体を移って、少々違ったやり方などを学んでいきます。
これ、「自身の経験や知識という軸足」があるからこそ、
もう片方の足を、他の軸へ置くことが可能だってコトです。
（サラリーマンの場合は、軸足自体は所属組織の方針や考え方、価値観に順ずることにもなりますね）
さて、ココ…人によって「軸足」が定まっていない場合があります。
つまり、移った先をすべて「軸足」と置き換えてしまうので、
いつまで経っても自身の「軸足」が定まらない。
結果、いつまでも判断に悩み、迷い続けるコトになります。
サラリーマンなどにありがちですね。
転職するたびに、その軸足はその組織にアジャストしていかねばなりません。
サラリーマンと言えど、自身の「軸足」を持ちつつ、組織の「軸足」を尊重して行動するのは当然です。
この軸足が自分と組織とで大きくズレていると、当然のごとく居づらくなるってだけのこと。
フツーは、こうして、軸足が定まったうえで、
同僚、取引先、受入先と、様々なピボット先にもう片足を置いて、
バランスを保ちつつ、成長していきます。
さぁ、コレをもっと自由な思考で幅や範囲を拡げていくと…
私で言うと、軸足はすべて、
「笑顔でありがとうが自然とあふれ出す社会」となります。
そこから、ココに軸足を置ける方、共感共鳴、共有できる価値観強めな方を集めます。
（てか、自然と集まる仕組みを作ります）
ソコで、私のもう片方の足は、お付き合いの濃く深い方々へ、
その都度、ピボットしていきます。
そのピボット先は、ずっと続く方もいらしたり、
時折、絡む方がいらしたり、
時々、濃かったり、時々深かったり…。
「人」という点で、ピボットしています。
もう一つは、「人」に加えて「企画」という点でも、ピボットしています。
個人的に、時折、一定期間のみ、力を入れて取り組む企画が多々あります。
同時に、個人ではなく、色んな方々とコラボして続けている企画もあります。
時折、絡んで取り組む企画もあります。
そして、
この業界と親和性の高い別業界へもピボットしてきました。
弁護士の先生や、人事評価のプロや、
ちょっと表に出ないような方と、水面下でもアレコレと。
さらに今では、その枠すら飛び越えて、
物販の業界へもピボットしています。
でも、軸足は今まで変わったことがありません。
勘の良い方はお気づきの通り、
今回で言う軸足とは、会社で言えば方針だったり、目的だったり、信念だったり、
カタカナで言うならビジョンとか、パッションとか、ディシプリンなどでも良いのかもしれません。
個人で言えば、ikigaiだったりします。
つまい、軸足さえしっかりしていれば、
無限に世界は拡がっていく…拡げていけるんです、自分次第で。
ビバ、情報化社会。
そして、この業界にいるからこそ、
世界の動きも気になるし、
社会の動きもまた気にかかります。
興味関心を寄せられるキッカケは、山ほどある。
世界が広がらない方がおかしい。
経済は人あっての経済。
お金も時間も感情も何もかも、向こう側に人がいるからこそ。
その「人」を相手に奮闘努力している現場の皆さんには、
見ようと思えば、行こうと思えば、世界はこんなにも広がっている。
目の前のお仕事に忙殺されて過ごし続けるか、
もっと新たなステージを見に行くか。
全ては、アナタ次第。
追伸、
協同組合なんて、もっとたくさんのことができますよね(^^)
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フツー、一般的には流れない案内ばかりなので、オモロイっすよ。
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自分で言うのもなんですが、業界人は登録しとくと良いと思います。
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