SAVE 読むのが苦手な方へ…セミナー参加せずとも、無料でいつでもどこでも何度でも
「ぶっちゃけ説教って快楽」だけで終わるのも、もったいないから…。 私はもちろんのこと、この業界には、たくさんの"言いたがり"がいます。その中でも、そういえば、こちらでは取り上げていなかったかな…と、言いたがりのお一方を、改めて。そういえば、...
2023-11
SAVE 
受入企業向け 育成技能？でも「技能検定」による判断はナンセンス
私、個人的に昔から、どうにもこの技能検定ってのがナンセンスだと感じています。キャリア・パスは、本来、自社毎に…が自然かつ無理のない公平平等の実現なのではと。私なりの答えは、いたってシンプル。極論、検定なんて要らない。その会社ごとに、契約更新...
特定技能 特定技能の厳格化の具体的な案はまったく出てこないから、やはり技能実習から推測するしかない
まるで、特定技能は主ではなく、あくまで技能実習の改正だと言わんばかりに、まったくもって特定技能については、片鱗さえ見えてこない。ある意味、暗黙の了解かのごとく、誰もこの点に改めて注目しない。なぜならば、技能実習の延長線上の事なんでしょって認...
余談 インスパイアして、日々を楽しく過ごそう！
インスパイア、ザ、ネクスト…日立でしたっけ？なんかさ、グチグチ同じことばかり、毎年毎年飽きもせずに繰り返してるって、どうなの？と。私なんて、8年以上も毎日グジグジ言ってるから、毎年違うことにトライしてる。苦笑別に、自分に直接見返りなんてなく...
余談 新たな制度へと、自然と無理なく適応していくコツの一つ
自団体の垣根を越えて、繋がっている人はどれだけいますか？情報化で愚痴半分でSNSで吐き出す人は増えた。お仲間内では、私と同じように自身の考えや気づきを吐き出して、オナニーする方も増えた。それでも、横つながりが多い人は、あんましいない。この業...
お金 「過労死等防止啓発月間」が本当に言いたいこと
どうやら世間様では3連休だったらしい。苦笑もしかすると私のようなタイプにこそ、過労死防止しなさいと言ってるのかもですが、そもそもが「労働」と認識していないので、過労死とか言う観点自体が、間違ってる…私の場合。笑好きでやってるだけだから、毎日...
お金 技能実習でも特定技能でも、この先は、法知識よりも何よりも…金
いつもこういう移行期に、一定以上で、以下のような方々がいます。落ち着かず、無駄に騒ぎ、不安にさいなまれ、冷静な判断ができなくなる方、メンタルが弱く、残念な方々に振り回される方ってのは、たいてい、普段から考えの浅い方々。「本当に大事なものは何...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔と感謝を量産できてれば、失踪も転籍もパワハラもない
1日に案内するの、忘れてた。苦笑投票ページはこちら。毎年、たくさんの素敵な笑顔が集まります。遠く離れた日本にまでやってきて、気心知れた知り合いもいないまま、たまたま一緒になった同胞と共に、3年ないし5年を過ごす。今の「とうふメンタル」の日本...
セミナーや座談会、他 各所で行われてる技能実習・特定技能セミナーの聴講時の留意事項
想像通り、アチコチで色んなセミナーが見切りで始まってます。ココが正念場と張り切っている方々は、大きく二通り。張り切る方お一人目は、業界で活躍するコンサルや顧問的な有識者？の方々。自身が注目を集める絶好のチャンスと、コンサルや顧問業務を糧とし...
受入企業向け 外国人支援コーディネーターの国家資格化（新たな幕開け？）
昨日、ツラツラと愚痴って書いてた中で、こんなフレーズが出てきました。≒現場人材の育成の仕組みがないと解決には至らない。≒現場人材を育成する経営側の意識改革が伴わないとどうしようもない。（今は出来高で、自分で勝手に成長・進化する人だけに支えら...