2022-09

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受入企業向け

最近出た特定技能の「制度見直しの是非」を、確認してみる

私の師匠は何人もいれど、 長年にわたって、過去に一緒の監理団体でお仕事したこともある大先輩から、 1カ月ほど前に、ご提供いただいたもの。 未だにこの大本ページがどこにあるかはわからないんですが、 確かに「法務省」のリンク先なため...
受入企業向け

実は全然多くなかった…特定技能の『変更情報』を整理してみる。苦笑

先週。特定技能制度の、 『見直し・改善』と、 『書類の簡素化』 のアナウンスがありました。 ここ数日、お伝えしてきたように、 知らない、読まない、読めない人のために、 私のような「メンドクセー(苦笑)」って方のために、 私...
外国人技能実習制度

行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…(説教じゃないよ。笑)

基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない… そんな方も少なくない中、 運用要領600ページ、読んだら?といっても、 そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑 その他も入れたなら...
お金

何度目か…技能実習&特定技能業界での金儲け目当ては『悪』なのか?!

まず、悪かどうかでいうならば、 必ずしも悪ではない。 人の役に立ち、 笑顔でありがとうって言われ、 「頼むからあなたにお金を支払わせてください…」 そう言わしめられている人がどの程度いるかはわかりませんが、 少なくとも、相手...
仲間

メンタルが持たない業界人が増えてる気がしてならない…

2022年…ジェットコースターのような8カ月。 いや、去年の10月くらいからかなあ。 2021年11月、 やっとこさ1年ぶりくらいに、 入国再開の声が公的に発表され、 2020年時のレジトラとはまた違うエルフスなどの新たな仕組...
お金

不満だったらヨソへ行ってもらうしかない…痛い目を見てない社長の感覚

約1か月後、10月に最賃が上がります。 対象先では、今月中に契約更改の対応をしておかないといけませんね。 世間の一般的な中小企業経営者だと、 最賃対象者だけ必要最低限の底上げ対応をして、 他のソコソコの給料設定している支給対象者...
余談

法のアップデートは学ばねば!って思うからストレスになる…勝手に頭に入ってくる秘訣

ちょっと昨日の話の続きというか、 「コツ」を書いてみます。 私が実感している一つのやり方として、 自分が知っておくべきことを、 知る前から、「誰かに正しく伝える」前提で、 アウトプットしていくと、 自然と覚えるようになります...
受入企業向け

うごめく特定技能…ついて行けない情報弱者(人身売買奴隷屋)にはならないで欲しい

ホント、簡素化できるといいのに… ルールも一度制定されたなら、 二度と変わらなければ、ラクなのに… そんなことを、ついついボヤいてしまうものですが、 残念ながら、ボヤいてどうにかなるものではありません。   入管の特定技...
余談

技能実習にせよ特定技能にせよ、制度実態が一般の方々にわかりにくい理由

未だに私のところに、時折、唐突に、 「教えてください」的なご質問やご相談が届きます。 基本的に有料の方々に時間を割いて対応していますが、 何の関係のない方にも、多少なりとも時間を見つけて、 お返事を返すようにはしています。 ...
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