2022-05

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お金

カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく

今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。 正確に言えば、 カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。 そして、 「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケ...
受入企業向け

わかりきってたトラブルが表面化してますね…

厳しいようですが、全ての責任は経営者にある。 コレが現実。 意思決定をした人が、最終責任を負う。 コレ、当たり前(常識)。 ・入国直後に失踪 (人権派に骨抜きにされた入管は、完全にナメられてる) ・入国後法定講習での素行があ...
受入企業向け

『生き残るベトナム送り出し機関』とは、どんなトコか考えてみる…

昨日、あんなこと書いてみたら、 ちょっと気にかかったので、書いてみます。 注: 偉そうに書きますが、一個人としての意見に他なりません。 また、日本が選ばれなくなったら、悠長にこんなこと言ってられません。 例えば、円安が激しく進...
受入企業向け

中国→ベトナム→インドネシア?→???…どうスライドしていくべきか

ある少人数グループで、 たまたまこんなコメントをしていて、 丁度良いからと、今回コチラでも少し詳しく取り上げてみます。 話の始まりは、コチラのニュース共有から。 この情報に、必要以上に一喜一憂する必要もないのですが、...
お金

業界人として『持続可能人財』への無理のない歩き方

持続可能人財になろう…コツはどれだけ人生を楽しめるか。 セルフマネジメントできてますか? アホな外国人人材がメディアを賑わせていますが、 私がいつも配属時に指導する(言葉をかける)フレーズがあります。 ・ルールを守りまし...
受入企業向け

外国人以前に、日本人の優劣の差もまた大きく2極化してるコトに、当の本人が気づけない…

ちょっとハッキリ物申してみますね。 すべきコトがわかっていて、向き合えない、 同じトラブルを繰り返しているのに、改善できない、 ただただ、目の前のトラブル対応を繰り返すだけの、 業界人のレベル、経営者のレベルは、 この業界では...
問題解決

業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…

いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も… いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も… 先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、 6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、 ビックリするほど理...
受入企業向け

特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある

今年の入国再開を受けて、 一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、 新規参入組が実際に動き始めるにあたり、 若い方々も少し増えてきているように感じています。 そもそもが、入国がない=売り上げが立たない間は、 雇用した...
受入企業向け

あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと

自分には直接関係ないと思い込んでませんか? 以下、ある配信から拾ったものです。 この業界に限らず、世間の動きは… 「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿 ・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
余談

「間に合わなかった」企業がメディアをもっと賑わせていく

ここ数年の激しい変化に先んじて適応できなかった先のほころびが、 その具現化の量産が止まらない。 京都の老舗ホテルの廃業… 事業譲渡など救済策もなく一方的解雇はおかしいとニュースになってた。 *地方公務員が加入する地方職員共済組合...
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