その他 嬉しいご連絡を立て続けにいただけたので、ちょっとだけ報告させてください。
先日、有料会員向けに、オールスターSkypeお茶会を開催しました。その際、終了後に、嬉しいコメントをいただけて、改めてヤル気がでてきました。〇〇さん(私)たちと出会ってなかったら、この仕事も苦痛でしかなかったかもしれません。もっともっと楽し...
2020-10
その他 
受入企業向け 先日のNHKのETV、技能実習制度の取材放送を見て、改めて怒れたこと。
先週17日23時より、またNHKにて技能実習制度についての一時間番組が放映されました。ご覧になった方も多かったと思われます。ＥＴＶ特集「調査ドキュメント～外国人技能実習制度を追う～」昨年のノーナレで取り上げられた愛媛の縫製会社の被害者から入...
お金 未だにいる『裸の王様』が、ナゼいなくならないのか…
久しぶりに一般的なアルアル投稿です。ナゼかといえば、面白い動画を見つけたから。再生回数もこの狭い業界的には多いので、ご覧になった方も少なくないと思われますが、改めて。CHUYỆN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT || 技能実...
笑顔でありがとうコンテスト 『笑顔でありがとうコンテスト』に、またトライしてみる予定です！
現在、協力関係者の方々と、アレコレとご意見をお聞きして、色々準備をしています。昨年の取り組みについて、よくご存じない方、お忘れの方がほとんどだと思われますので、改めてご紹介させていただきますと、以下のように、facebookでトライしてみた...
お金 監理団体＆登録支援機関のブラック労務実態を解消するサービス
監理団体も登録支援機関も、様々な法に具体的に縛られている。そして、その法をきっちりしっかり責任をもって守ろうとするためには、日々移り変わる法を、現場職員の一人一人が、内勤で書類対応に励んでいる職員でさえも、的確にキャッチアップし続けないとい...
受入企業向け 外国人労働者支援業界は一人一人が哲学を持つ必要に迫られている
たぶんコレって、この業界に限ったことじゃなくて、今のこの、混とんとした先行きが見えない時代だから、経営者だの労働者だの問わず、一人一人が自身の羅針盤的に持ち合わせる必要があると思われます。哲学…をググると、人生・世界、事物の根源のあり方・原...
仲間 業界の健全化が一定以上に保たれているのはアナタのおかげ
このブログをご覧くださっている方々は、業界でも、ほんの一握りの方々ですが、だからこそ、自意識過剰にもお伝えしたいと思ったことがあります。誰も何もわざわざ伝えてくれないことですが、業界が現状のレベルにて推移しているのは、実は、アナタ一人一人の...
受入企業向け 悪質な受入先を行政処分するのはOTITだけじゃなく、労基こそ逮捕、送検してます！
昨年の技能実習生受入先に対して、労基も実地調査に入り、監督指導、逮捕、送検に頑張ってます！先週でたコチラの結果、ご覧になってますか？「外国人技能実習生の実習実施者」に対する平成31年・令和元年の「監督指導、送検等」の状況を公表します有料会員...
受入企業向け 『監理団体側』の違反内容集計も、ちゃんとチェックしておこう！
コチラから、ココをお伝えして、最後にこの点を。機構が昨年度、実地検査をした結果、監理団体にどんな指摘事項が多かったのか。特に業者側は、ココ、注意してみていきましょう！監理団体における主な違反指摘内容別件数さて、こっちでもやってみる勝手にラン...
受入企業向け 『受入企業側』の違反内容集計をちゃんとチェックして、お付き合い先へ伝えよう！
コチラの続きを…機構の実地検査で判明した、違反指摘内容のポイントや集計結果について、特にフォーカスして調べてみましょう。なお、特定技能の受入先も、遅かれ早かれ同じ道をたどります。注意を払うべきポイントとして、最初から押さえておくと、後々、め...