仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。 技能実習制度のみならず、特定技能の登録支援機関でも同じ。なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。でなければ、適正監理はでき... 2019.09.10 仲間問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『使い方』 シリーズでお届けしている、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」の最後、第三弾。流れは、昨日の投稿をご参照ください。さて、それでは、『業者の使い方』について。使い方...というか... 2019.09.09 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『選び方』 シリーズでお届けしてみる、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」の第二弾。流れは、昨日の投稿をご参照ください。さて、それでは、『業者の選び方』について。「信用」できる先より、「信... 2019.09.08 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『探し方』 今日からシリーズで、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」について、お伝えしてみたいと思います。最近、ずっと業者側のことばかり書いてしまっているから、受入側のことを。業者選びをす... 2019.09.07 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 監理団体の職員が副業するとしたら、どうすべきか 副業、副業と最近言っていたので、自分で副業するとしたら、何をするだろうかと、考えてみました。ナゼ、こんなことを言っているのかと言えば、アナタに沈んで欲しくはないからです。まず、私の場合、目に見えるモノには、実際にはあまりこだわることはありま... 2019.09.06 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)
問題解決 技能実習制度、特定技能をみていても、肉体労働需要は減少していき、その後に残るのは 人はすぐには変われないので、まだ10年、いや数年は残されているように思えますが、肉体労働は、どんどん少なくなっていくことに気づいていますか?頭脳労働のススメ良い悪い、好き嫌いの話じゃないんです。かつて、肉体労働が全盛の頃は、筋骨隆々のむさ苦... 2019.09.05 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)
仲間 ナゼ、私は外国人就労支援業界、特に技能実習制度にこれほどにハマっているのか。 ナゼ、私はこんなにもこの業界に執着しているのか?たぶん、イチバンしっくりくるのは、好きだからなんですね。一律的な答えがないから。難しいから。面白いから。暖かいから。自分が成長できるから。デジタルだけじゃなくてアナログが大事だから。AIやIo... 2019.09.04 仲間問題解決当事者意識本質(生き方)解体新書
問題解決 監理団体、登録支援機関は、そこで働く職員は儲からなくてはならない 奇特なファンの方々には、私がお伝えしたい意味が誤解なく伝わることを祈って。やっぱり、頑張っている人は、真っ当に取り組んでいる人は、相手を心からおもんばかって取り組んでいる人は、儲かるべきだと思う。たとえそれが非営利の事業であってでも。フツー... 2019.09.03 問題解決当事者意識本質(生き方)
仲間 こんな私と付き合っていただける自慢の面々 解体新書企画(無料会員含む)には、こんな人がいます。勝手に色々ご紹介。こんな私を色々頼っていただける方。支えていただける方。コレがご縁で色々とリアルでもお付き合いくださる方。本当に良いご縁に恵まれています。先日は、タイとの深いご縁に恵まれて... 2019.09.02 仲間問題解決外国人技能実習制度本質(生き方)解体新書
問題解決 「特定技能」で検索すると、広告が出て来る出て来る…苦笑 採算って合うんですかね。無知って、怖いなぁと。特定技能で検索すると、広告がたくさん出てきます。大半が大手。マネーゲームが得意なIT系の業者さんです。--特定技能外国人の紹介から登録支援機関として受入機関申請・支援実施までを全国対応。特定技能... 2019.09.01 問題解決当事者意識本質(生き方)特定技能