余談 アナタの代わりに探して調べて学んで咀嚼して、私の視点、言葉でお伝えしてるのが、私の趣味(仕事)。
私が日々、色々取り組んでいるコト。これら全て、この業界で活躍している方々のためになるのでは？ってコトを、毎回毎回、切り口や組む相手、伝え方を変えて、お届けしています。たぶん、私ほど自身で掲げた旗にコミットしている人はいない。少なくとも、そう...
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余談 最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出…ナゼ、日本人は悲観論者が多いのか。
先行きに悲観論しか見いだせない日本の情けないところ。最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 以下、記事内の一部を引用。日本では「自身が適正に評価されていない」 「経営陣に声が届かない」 と感じる人の割合が他国に比べて高く、今後に...
余談 私、なにも偉い人でも、デキル人でも何でもない…
なんか、毎日言いたい放題言ってるだけですが、どうも私の知らないところで、私は「取っつきにくい人」だと思われているみたい。汗いや、「取っつきやすい人ではない」という自覚は少なからずありますが、本人的には、別にお高くとまっているわけでもないし、...
余談 良い年した大人のあるべき姿…
先日から、情けない日本人の動画が、この業界のSNS界隈を席巻している。岡山の建設会社での暴力事件。私もまた、反面教師の事例として、タイムラインに流され忘れられないよう、Youtubeアカウントに備忘録として載せておいた。正直なところ、ああい...
余談 ルールの細分化が進むコトは、本当に意味があるコトなのでしょうか。
なんかね、学者や法律家じゃないとわかんない複雑なルールをたくさんたくさん設けて、守れなかったから、知らなかったじゃ済まないから、ルールを守らないやつが悪い…って理屈は、どうも非現実的じゃないかなと、つい愚痴りたくなった。 確かに昔と違って、...
余談 オモロイ…本当に、まだまだ人手不足対策の「やりよう」はたくさんある！
オモロイ会社を、オモロイやり方で結果を出している会社を、その記事を二つ見つけました。一つ目。通勤時間も勤務中！ “若手が6割” 驚きの建設会社 以下、記事より一部抜粋。社員の6割は、なんと10代と20代の若手社員。社員の数はことしの内定者も...
余談 学べる場所はどこにでもある。。。
私が好きなアニメ、ストーリーの歴代1位、2位を争う中で、こんなトークがあったので、ご紹介させてください。知らない人、ゴメンナサイ。汗＆苦笑攻殻機動隊 S.A.C. 2nd GIG第25話 THE SIDE OF JUSTICE18:37〜久...
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、言っているだけじゃ、オモロクないからと、いくつか準備していることがあります。今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。ホントにやるかはこの後の...
余談 高賃金者は要らないが、低賃金者は欲しい…コレが企業の宿命
こういう記事を見ました。希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上 商工リサーチ調べAIにせよITにせよ、業務の効率化が進み、余剰人員など要らない時代です。役に立たない人材を抱えていることは不可能。かたや、「企業の安定性を重視」学生の9割...
余談 当事者意識、当事者責任の「育み方」は変わっている
私は、どこまでいっても、自分は一人で、究極的には、独りぼっちなので、（自分の人生を他人が成り代わって生きてあげるコトはできないので、）自分の人生は、「当事者責任」であり、だからこそ、「当事者意識」が必要だと考える派です。だけど、じゃあと、突...