受入企業向け 相変わらず、賃金不払い、労災事故が多い技能実習実施機関の違反
昨日の続き。長いから前振りは端折ってさっさと行きます。技能実習計画の認定の取消し （９）株式会社大輝（代表取締役 張 崇麟、代表取締役 吉田 貴枝） 認定計画の取り消しは（９件）平成３０年 ６月２５日～同年 ８月２１日認定分まで。処分理由：...
当事者意識
受入企業向け 
受入企業向け 外国人技能実習生の実習受入企業側の取り消しはどんな理由なのか…
早いなぁ、もう6月ですよ。昨日に引き続き、いつも通り受入側の処分理由を確認していきます。令和3年5月28日（金）技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実習計画の認定の取消し （１）有限会社アトリエアンドウ（代表取締役 安藤 忠義...
受入企業向け 技能実習の改善命令と認定取り消し…何度でも見直して、我が身を振り返んなきゃ。
美人さんの厳しい目は怖い～…役所も取り締まりは美人さんだと、抑止効果が高いのかなぁ。苦笑しっかり予定通り。ある元機構職員の方にお聞きしてみたら、今後もコンスタントに出てくるでしょうと…数珠つなぎで並んで待ってるみたいです。苦笑今回は、政治の...
受入企業向け あるカワイソウな特定技能者の事例と、取り巻く社会の現実
こんな情報が寄せられます。ご本人は愚痴と言いつつ、ご自身のメンタルヘルスケアのためだと思われますが、ホントに、誰かに、どこかに吐き出して、自分の中に溜めない、悪い意味で留めないためにも、実はけっこう大事で、ミソな部分でもあります。（それを知...
受入企業向け 多文化共生を成立させていくコツ…
こんにちは。最近、日課のお散歩コースに、新たに地元の女子高までの往復を取り入れてみました。笑不審な徘徊者がいるから要注意という、ヤフーメールが届いたら、私かもしれません。苦笑（ちなみに、ションベン臭いガキは実際のところ苦手…なんてったって、...
受入企業向け 先日のNHK、目撃にっぽん、ベトナム人技能実習生の『母と子の別れ』をみて…
母と子が別れなければならない。またNPO法人日越ともいき支援会の活動が注目されていました。意識的に、あまり書きたくはないのですが、不慣れな方もまだまだ多いので、率直に書いてみます。まず、この方々の活動は、決して悪いことではないし、人生経験の...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。今で言えば、外出するな、大人数で集まって騒ぐな、コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、など指導していても、クラスター発生するトラブルとかかな。コロナや帰国困難によるメン...
受入企業向け 今後益々求められるコンプライアンスレベルが跳ね上がっていく…
改めてこんな記事を見つけた。私も先輩方から同じような観点のお話を、何年か前からご助言いただいています。小難しいカタカナ横文字が続くと、庶民の私には遠い世界に感じてならないのですが、海外で…（ここは日本だ）サプライチェーン…（元請けが強いに決...
受入企業向け 技能実習生のコロナ感染対策としての『外出制限』が問題になっている…
たまにはと…ある方からのご相談を、解体新書企画のチャットワークの中で、取り上げてみました。技能実習生の外出が止まらない… 日本人は守ってるのに、外国人だけ守ってない。 こんなんなら、帰国して欲しい。 たぶん同僚の方か、生活指導員の方でしょう...
受入企業向け 外国人労働者業界で、成功していく人たちとは…
ただのメディアニュースから、読み取れること。感じられること。中小企業白書で20年の廃業件数は過去最多に コロナ禍での経営、「跡取り娘」に聞く 率直に…今まで正しくガンバってきた方。今からも地道にガンバって行く方。そういう方々こそ、最終的に求...