外国人育成就労制度

先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。 これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。 なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。 むさくるしいことこの上なく、特徴としては、 開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談...

実習実施者編と監理団体編と、２つあります。 特に特定技能の登録支援機関の方々は、 今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、 明日は我が身となります。 現状にアグラをかいていることなく、 キャッチアップとケアに努めておきましょう。 厳...

先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。 今回は、新規参入の方もいらして、 今までと少し違った空気もありましたが、 長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、 代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、 新...

育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト...

優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...

私は成れない、成りたくない。 だって、 お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。 だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗 だから、好き放題言えるし、 誰かに何かに忖度しないし、 敵が増えようがまったく...

出稼ぎに来る。 それは一つのキッカケで良い。 どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。 たぶん、お金のためだけなら、 与えられた責任を果たすためだけなら、 ここまでこんなにも頑張れないと思う。 法律的には、残業代なんて天文学的な...

昨日の続きです。 1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。 アルアルとして、どの国においても、 送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。 注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的...

昨年もたくさん回ってきましたが、 今回も14件、＋1件（MTGのみ）と、 かなりの強行軍でした。汗 注：数多く回ればいいってものでもないですからね。汗 ご参加の皆さんもひっくり返ってましたが、汗 やはり一気にこれだけの様々な送り出し機関を見...

真面目な人？ 世話好きな人？ 話好きな人？ いや、私は、「相手の事を大切にできる人」だと思います。 外国人だろうと受入先だろうと。 同僚だろうと上司部下であろうと。 送り出しだろうと機構などの公的関係機関だろうと。 人が人(会社)のお世話を...