ポイント アハハ、リーダーはコレくらい開けっぴろげがちょうど良い。
欧米がとか、日本がとかじゃなくって、 そもそもの組織運営は、 今どき隠すことなど何もないって話。 加えてコミュ力、言語化力のない場合は、 リーダーシップすら取れない＝リーダーには向いてないって話。 「社員第一、顧客第二」なんて、言語化力、そ...
外国人育成就労制度
ポイント 
ポイント オレが次の世界を創っていくんだ…くらいの気概を(^^)/
実際に口に出して言ってたなら、 「どれだけ自意識過剰でプライド高いヤツだ？」と痛いヤツ認定されちゃいますが、 それっくらいがちょうど良い。苦笑 あくまで心の中で意識してる程度ね。汗 つまり、 そんなに大それた事まで考えちゃう自分が、 こんな...
ポイント 新転籍転職ルール発動…なんでそんなに騒ぐのか理解に苦しむ
そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。 技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。 育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。 特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされ...
受入企業向け 懲役刑が確定した不法就労助長罪の現実…
元社長に懲役１年、執行猶予３年、罰金６０万円を、法人としての会社には罰金６０万円をそれぞれ言い渡しました。 ↑コレでも、 「犯行を認めて反省の態度を示している」 からの刑罰結果です。 反省の色すら見せず、ゴネてた日には、 それこそマキシマム...
ポイント 水面下で監理団体や登録支援機関もMAが進む…職員は自身の生活そのものが振り回される
ぶっちゃけ、送り出し機関こそ、他人事じゃない…。 なぜいきなりこんなネタをブッコんでみたかというと、 こんな記事を拝見したから。 そして、 そろそろ「半歩先」くらいのタイミングなのかなって感じたので。 記事での話はあくまでもマクロ的...
受入企業向け スマコンを続ける理由って、利己的以外の何物でもないんです…
今年でもう6回目の開催なんですね。 公的開催案内は以下。 とりあえず、利己的な理由ってのを列記してみましょう。 ・自分がやってて楽しいから。 ・常に新たな笑顔に囲まれて、毎年一年を終えたいから。 ・結果、もっと笑顔の量産が拡がる足しになって...
ポイント 最近、「業界外からの解決力」って必要度合いが増してる気がします…
つまりそれは、業界の事だけ専門家でさえいればいいって話じゃない。 スマコンの裏側が良い例でした。 スマコンサイトは、コンテストのシステムを購入して、 ひな形をカスタマイズして開催しています。 準備段階で、どうもスマホでの表示、エントリーがで...
お金 ナニジンであっても『1年以下の懲役または30万円以下の罰金』
-- Otsukaresama desu. pay attention, please !! 自転車を運転中に携帯電話やスマートフォンを使う「ながら運転（ながらスマホ）」が11月1日から厳罰化され、違反した場合は最大で1年以下の懲役または3...
余談 レベルの低い代表に突きつけたい真実
「会社や組織、人間とはどういったもので、どうあるべきかといった基本的な部分」 ココがわかって初めて、 経営ってステージでの話ができる。 経営のイロハなど学んだことが生きる。 ※会社や組織＝人が集っている状態であれば、家庭であろうと学校であろ...
問題解決 監理団体を選ぶ際、優良な団体かどうかを判断するためには？
あるSNSグループで、今年の就活生が、 どうやって優良な監理団体先を判別することができるのか？ って、質問が投げられていたので、ちょうどいいネタだと、 ChatGPTに聞いてみた。 （o1を使うほど、私は未だAI活用はできていません…してる...