問題解決 特定技能登録支援機関ビジネスのマーケティングについて２
昨日は、奪うマーケティングと愛されるマーケティングと二通りのマーケティングがあることをお伝えしました。今回は、これからの時代、愛されるマーケティングとは、いったい、どうすれば良いのかについて私なりにお話してみます。人に愛されるためには、人が...
外国人技能実習制度
問題解決 
問題解決 特定技能登録支援機関ビジネスのマーケティングについて１
奪うマーケティング＝前時代的、愛されるマーケティング＝今、これからの時代的、この相反する二つのマーケティングの違いについて、触れてみたい。前者については、私が書き連ねているテイストの逆を書いてみればわかりやすいかと。いわゆる『焼き畑農業』的...
問題解決 残念な中小企業の現実、営業マンの力も問われている
ある中小企業へ出向いて社長さんと話をしていた中で、とても残念な感じを受けてしまいました。話の流れから、これから益々労働者確保が難しくなっていくから、会社の求心力を増すことをしていきましょうよ、と。それには、自社としてのユニークネスや、今いる...
問題解決 特定技能の価格競争に付き合う必要は全くない！
競争社会は、分かち合いの社会へと移り変わりつつある。いつまで価格競争しますか？大手と同じステージで戦いますか？（別に大手のステージから逃げる意味じゃありません。）付き合いで業者決めますか？企業側にとっても許容範囲ってありますので、いくらでも...
外国人技能実習制度 解体新書企画にご協力くださっている方々のご紹介
日曜なので、久しぶりに解体新書企画の宣伝などしてみます。既にご参加の会員の方も、宜しければおさらい的に各人の人とナリを関心持ってご覧ください。笑＊詳しくは最下部のご案内の中に各人の簡単なプロフやコメントなど頂いていますので、 ご参照ください...
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。日本という国、それぞれの受入企業側、そこで金儲けを考える業者側、それぞれの思惑はありますが、独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのないよう、この...
外国人技能実習制度 アナタの会社のお付き合い先の監理団体は大丈夫ですか？
キックバックのある送り出し機関としか付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。現場の現実です。勘違いしないでくださいね。キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、たくさんありま...
アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば…
（昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。）『誰』と組むべきか。自分の人脈をたどっていけば、もしかしたら、行政書士や社労士、はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもしれません。で...
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑勉強なんかしていられない。そんな精神的ゆとりもない、時間もない。経営者は、孤独なことも相まって、誰にも気軽に相談したり、意見交換できる機会がない。業界がわかっていない方にお話しても、その苦悩はわからないし...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。めっちゃ都合よく考えてみた。Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種Ｂ：同上を活用できない職種ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、大きく分かれてきます。汗ま、い...