外国人技能実習制度

奪うマーケティング＝前時代的、 愛されるマーケティング＝今、これからの時代的、 この相反する二つのマーケティングの違いについて、触れてみたい。 前者については、 私が書き連ねているテイストの逆を書いてみればわかりやすいかと。 いわゆる『焼き...

ある中小企業へ出向いて社長さんと話をしていた中で、 とても残念な感じを受けてしまいました。 話の流れから、 これから益々労働者確保が難しくなっていくから、 会社の求心力を増すことをしていきましょうよ、と。 それには、 自社としてのユニークネ...

競争社会は、分かち合いの社会へと移り変わりつつある。 いつまで価格競争しますか？ 大手と同じステージで戦いますか？ （別に大手のステージから逃げる意味じゃありません。） 付き合いで業者決めますか？ 企業側にとっても許容範囲ってありますので、...

日曜なので、久しぶりに解体新書企画の宣伝などしてみます。 既にご参加の会員の方も、 宜しければおさらい的に各人の人とナリを関心持ってご覧ください。笑 ＊詳しくは最下部のご案内の中に各人の簡単なプロフやコメントなど頂いていますので、 　ご参照...

外国人労働者はいったいどういうルートを通って 日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。 日本という国、 それぞれの受入企業側、 そこで金儲けを考える業者側、 それぞれの思惑はありますが、 独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのな...

キックバックのある送り出し機関としか 付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、 なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。 現場の現実です。 勘違いしないでくださいね。 キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、 た...

（昨日の続きです。 　話の流れは昨日の記事をご確認ください。） 『誰』と組むべきか。 自分の人脈をたどっていけば、 もしかしたら、行政書士や社労士、 はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、 監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもし...

労働者の確保としての一長一短がある両制度。 めっちゃ都合よく考えてみた。 Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種 Ｂ：同上を活用できない職種 ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、 そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、 大きく分かれてきま...

余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ（技人国など）を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外...