外国人技能実習制度

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入管や労基署、外国人技能実習機構の使い方、問い合わせる際に一つだけ注意すべきこと

慣れてお手の物の方には、今更なのかもしれませんが、 自分なりに、また書いてみます。 技能実習上でわからないことは、 何でもこの機構へ問い合わせれば、 大抵の答えは教えてくれます。 特定技能であれば、入管ですね。 労務上のコトなら、労基です。...
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技能実習生の受け入れの是非はココで大きく変わる

今回は最初から答えを。 監理団体、いわゆる協同組合の立ち位置次第。 監理団体の立ち位置が変われば、 送り出し機関の立ち回りも、 受入企業のポジション意識も、 大きく変わります。 わかりやすく言えば... 監理団体が、受入企業の一業者でござい...
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外国人労働者招聘支援業界の健全化のためにできること

勘違いしないでくださいね。 個人的な自問自答です。 あしからず、一意見としてご容赦願います。 希望者いますか? 監理団体職員だけの、 送り出し機関スタッフだけの、 特定技能の登録支援機関スタッフだけの、 そんなコミュニティを作ってみるのはど...
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特定技能並びに技能実習生での宿泊の受入の現実

特定技能に宿泊という業種があります。 そして、宿泊は、技能実習制度の3年移行対象職種にも 追加の是非の意見収集について、パブコメで公表されています。 つまり、ほぼ確定という動きです。 あまりこの業界とこの職種に詳しくない方向けに、 私が知る...
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この外国人労働者支援業界の事業の難しさを少しでも…

どんな業界でも、ビジネスである以上、 困難な壁は次から次へと現れます。 この業界の難しいところは、 大きく二つ。 一つ目は、 特に今の時代、ルールがちょいちょい変化していくということ。 これは、スポーツで言えば、 野球は9人でプレーしますが...
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外国人労働者:特定技能の登録支援機関、技能実習の監理団体の選ばれ方

先日、営業行為についての相談があったので、 少しだけ自分の考えを書いてみます。 ここでは、シンプルに営業行為が可能な特定技能について、 人が思わず動いてしまう行動原理から、 どうすればお客さんが獲得できるのかについて、 考えてみましょう。 ...
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外国人労働者 雇用受け入れセミナーに参加する意味

今までも、そしてこれからもっと、 外国人材の就労についての採用セミナーが、 特に都会で開催されることでしょう。 先日も、早々と特定技能の採用についてなど、 あるところで開催の案内が出て、満員御礼になっている様子。 こういうセミナーに参加を希...
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特定技能、技能実習制度ビジネスを成功に収めるコツ

監理団体、登録支援機関(有料職業紹介)、送り出し機関、 それぞれにビジネスで取り組んでいます。 でないと自転自走や自組織(スタッフ)を守ることなんかできやしないし。 でも、上手くいってるところばかりじゃありません。 でも、上手くいってるとこ...
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外国人労働者問題の解決策ってどうすればいいの?

誰もが、簡単に、すぐ、安く、自分でろくに考える必要もなく、 解決できる答えだけを探し求めています。 まったくもって人の性なので、しょうがないですよね。苦笑 でも、残念ながら、そんなイージーな答えはありません。 一つだけ言えば、 ちゃんと寄り...
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外国人労働者受け入れ制度はこう活用すべき

最近、文脈も構成もロクに考えずに、 思いつくところや、思いのままに言葉を羅列していたので、 読みにくいし、何が言いたいのかわからないと言われ、 そうだよなぁと反省し、 改めてせっかくなら読みやすく書かないとと気をつけてます。汗 さて、 件名...
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