ポイント 【必見】分野特化プロ（実務経験者）以外、監理支援機関や登録支援機関にすら成れないって新条件追加が…
選択と集中が求められますね。育成就労も特定技能も、両方同じ。でも、制度ごとの相違は、様々あるので、混乱せぬようにご注意を。 いやいや、結構、業界人にとっては、シビアな話だと感じてます。以下、個人的に復習方々、各分野別協議会毎（管轄省庁毎）に...
外国人技能実習制度
ポイント 
お金 外国人をドンドン厳しくしていく＝アレもコレもコスト高＝生活費全てが値上がり続けていく
ありていに言えば、内実を知らない、知る由もない世間様に言わせれば、「オマエラ、甘い汁ばっか吸ってんじゃねー！ちゃんとやれ！」いや、ちゃんとやれ！すらすっ飛ばして、その後の現実がどうなるかも考えもせずに、ただただ近視眼的に、民度が低いほどに、...
お金 損得勘定⇔人間力…両面を持ち合わせてバランスを取れなきゃ、この業界では事業成立しない
事業である以上、そこで働く従業員＝スタッフ＝現場の一職員の生活の為に、一定以上の賃金を支払い続けられるよう、非営利だろうが鋭利だろうが、活動原資を安定して確保せねばならない。でも、時に、損得勘定など脇に置いて、財布のひもを緩めて、しっかり必...
ポイント 水面下でアナウンスしてる【N4(A2)送り出し視察同行企画】…みなさんどこまで対策されていらっしゃるのかな
アナタの「橋」は、向こう岸まで、続いていますか？ 先日、ある方とお電話でお話してたら、「○○さん(私)、ヤバいよ、日本語ハードル、分かってない方が多い…」っておっしゃってました。送り出し側の立ち位置でもあるこの方、具体的には知らないけれど、...
ポイント 監理支援機関の許可前に、面接やってもいいって、どういう法律？！
面白い？ですねえ。許可制だってのに、『監理団体ならば』見切りで育成就労面接をやっちゃって構わないって、いったい、どういうつもりでしょ？1-6 Q：監理支援機関の許可を受ける前に、育成就労に係る求人及び求職の申込みを受け、雇用関係の成立のあっ...
お金 世の常は変わらない…大手化の摂理と、その正反対の現実
大手化…資本主義の大きな特徴の一つですね。携帯業界が、ドコモとauとソフバンと楽天？に大きく大別されるように、ポテチ業界が、カルビーと湖池屋辺りに大別されるように、精肉業界が、日本ハムや丸大などに大別されるように、商社が、三菱商事、三井物産...
ポイント 「業界知見」×「人間力」が業界人に求められ続けてる
久々に、コチラでもちゃんとアナウンスを。AIがドンドン進化している今、基本的なルールなどについては、チャッピーに聞けば、たいていの事は答えてくれます。それも、去年とは段違い…しかも、業界の事を何度か聞いてると、いつしか、別の質問や相談でも、...
余談 技能実習、最後の配属にお付き合いしてきました。
たぶん、ほとんどの方々は、まだまだ先の話だと思われますが、今では抱える現場はほぼほぼない私。20年以上、お付き合いくださっていて、逃げきれないし、逃げるつもりもない現場では、先日が技能実習、最後の配属でした。20年以上も共に苦楽を乗り越えて...
ポイント 制度改正でも現場でも、やっぱり人間力が問われる業界だなあって…
本当に、何度目かで思う…いや、思い知らされる。先般より、久々に、女同士のドロドロのグジグジの争いに巻き込まれ、延々と対応をしていました。フィリピンの特技の女性3名から、一人ひとり、日替わりで…。それもシリアスな女の細かな口げんか的なヤツ。私...
ポイント 本当に、理解に苦しむ行政処分先…
いつもながら、昨日の続き。てか、ひな祭りの日に、こんなのしたくなかったなあ。涙 (５) 有限会社希望園（代表取締役 内藤 勝美） 認定計画の取り消しは（２件）令和２年２月27日～令和３年11月11日認定分。処分理由：認定計画...