受入企業向け 30年先を行っている技能実習、育成就労、特定技能業界
まぁ、痛切にお分かりの方は30年どころか100年以上前からだと思われますが、 今、この人が、わざわざこう書いていて、 それがレコメンドされてくる時代性って部分にフォーカスしてみたくなりました。 いつの時代でも、人が人だけに、 目に見える表面...
外国人技能実習制度
受入企業向け 
お金 go for it !
先々週辺りから、様々な情報が行政各所から漏れ出てきています。 特定技能の林業や鉄道… 経産省3分野の追加職種… 技能実習→育成就労への移行時の申請受付期限… 本格的に制度改正へと動き出した印象です。 ずっと言い続けてますが、 今こそ、パ...
介護 介護施設の実地見学会、良かった～！！！
注：↑画像と以下とは何ら繋がりありません。 （画像自体は過去のスマコンのモノです） 前乗り、当日、翌日と3日間、引きこもりの私が外出するのは、 一年を通して、それほど多くはないのですが、 この三日間は、ぶっちゃけ、キツかった。汗 トラブルの...
受入企業向け 生成AIの使い方…使えないどころか知らないから、大損してることにすら気づかない
以下、事例になります。 ちょうど先日、こんなご相談を頂きました。 ナゼでしょうね、同種の質問が年に何度も届きます。 ま、そういう意味でもちょうど良い事例かと。 -- こんにちは 技能実習２号から特定技能１号へ移行済（同会社、同職種）の外国人...
受入企業向け この業界で一番難儀する部分
スリランカの外務大臣のお話から、改めて再認識した部分。 先日、JITCOの以下のアナウンスを見て、 ヒトってやっぱりそうだよな…って。 このアナウンス自体にどうこうはありませんが、 私が個人的に印象に残ったのは、この一文。 ・スリランカ側か...
ポイント 底辺なんて気にもかけず、テッペンを目指したほうが、楽しい！
久しぶりに書いてみます。 レベルの低い方々を気にかけて育成するのも大事ですが、 先ゆく方は、もっともっと先へと歩みを進めていただきたい。 それこそ、一般的な方々が、ヒーヒー身もだえして、毎日を繰り返し続ける中、 そんなステージははるか昔に通...
お金 “サラリーマン”には、とても務まらない外国人就労支援業界…
朝早く、メッセンジャーがピロンって鳴る。 「無事、空港で出国手続きを終え、搭乗口で待ってます」 スマホに連絡が届く。 わざわざ高いエアチケットを押さえて、日中移動ばかりではないので、 当然と言えば当然。 事前に繋がっている本人たちにも、声を...
受入企業向け ルールを覚えたり、育成指導する前に、デキなきゃいけないこと。
先日、期間更新の際の雇用契約のまき直しに立ち会ってきた。 このタイミングでこそ、会社として、 どのポイントにフォーカスして、成長して欲しいかを、 個人個人に伝えるべきと思われるので、 ちゃんと整理しておいてください… 従前から伝えていたのに...
受入企業向け たまには、非外国人労働者の法令違反先を深掘りしてみる
昨日、いつも通り、技能実習法の行政処分先の深掘りをして、 反面教師として活用してみた。 つまり、同じことは犯すまいと、何度目か、自分にも言い聞かせるため。 で、ふと思った。 たまには、非外国人…というか、ナニジンを問わず、 そもそもの厚労省...
受入企業向け 久々の行政処分深掘り…やっぱ反面教師活用しとかないとね。
また久々に監理団体の一発取り消し。 去年の12月以来。 国会も終わり、法案も無事に成立したので、 処分公表もやっと再開かと思いきや、 2カ月ちょいぶりなのに、少ない。 やっぱりどこも人手不足らしい。笑 成立まで水面下でアレコレ振り回されてた...