セミナーや座談会、他 我々、業界人は、ルサンチマンに屈しているヒマはない…
ルサンチマン…弱者が敵わない強者に対して内面に抱く、「憤り・怨恨・憎悪・非難・嫉妬」といった感情。そこから、弱い自分は「善」であり、強者は「悪」だという「価値の転倒」のこと。Wikipediaより。なんかこう、思い当たるコト、ありませんか？...
特定技能
セミナーや座談会、他 
お金 新たな無料セミナーのお知らせ…今度は『最賃上昇に対応できる企業』を目指して…！
入国再開、水際対策もだいぶ全体像が見えてきた中、業界のマインドも少しずつ上向いてきているように感じる今日この頃、特に「経営サイド」にいる方々は、ある程度の流れと自転自走が自組織に芽生え、根付いてきたなら、次の前向きな先手を如何に打っていくか...
外国人技能実習制度 ベトナムの３社縛りの撤廃は何をもたらすのか？
答えは簡単。２極化が加速します。良い監理団体は、より良い送り出し機関へ。カネ目当てのブローカー集団は、よりカネ払いのよい送り出し機関へ。そうやって、送り出し機関の２極化が進みます。わかりますよね。アホな浦島太郎の方々は、カネ目当てがどれだけ...
受入企業向け 経営者がすべきこと…
早くも一次情報公表から一週間が過ぎた。たいていのマトモな監理団体、登録支援機関、送り出し機関の経営者の方は、ある意味、もう、少し楽になってきているのではないかと。あらかた、自組織なりの手続きの流れの見通しはついて、後は実際に従業員にやらせて...
仲間 情報接種のコツ…溺れていませんか😅
情報弱者が、さらに加速度をもって淘汰されていく…そもそもが、ネットから情報をとろうとしていない、アナログオンリーの人たちとの情報格差はとんでもなく開いている。そんな相手とは、もはや組む相手としては、付き合うコトすら、難しくなっている。そして...
受入企業向け 今回、虚偽、隠ぺい、賃金不払い、そしていつもの安衛法違反が多かった…
さて、昨日に引き続き、残りやっつけましょう。 （10）有限会社ジー・アール（取締役 後藤 康之） 認定計画の取り消しは（３件）令和２年７月３日認定分。処分理由：労働安全衛生法違反により罰金の刑 処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第７号...
受入企業向け ビックリする一族がいた…アホは消えて欲しいと心の底から願う…
いつも通り、昨日の続き…受入企業側の行政処分の深掘りですね。早速行きます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）株式会社浅海建設（代表取締役 浅海 一也） 認定計画の取り消しは（９件）平成30年11月６日～令和２年６月12日...
受入企業向け 水際緩和と入国開始を素直に喜べない方々へ
開けろ開けろ！入国歓迎！と言ってた口から、「このまま入国させても大丈夫？？？」 そんな不安が漏れ出てきます。そんな方には、こんな言葉を送りたい。どうやら、人間の生まれ持った性質として、『希望』というものは、『絶望の後から』でないとやってはこ...
お金 入国再開…コレも何かのタイミングとして、変わりたい人、成長を加速させたい人へ…
暗くキツイ二年間を耐えて、やっと入国が始まる。おそらくほとんどの業界人（受入先、外国人含む）は、ただただ、お金と精神力いうリソースを、イタズラに消耗し続けただけの方がほとんどなのでしょう。再開を迎えても、洞察力の鋭い諸先輩方は、夏までは行列...
仲間 混乱が続く入国再開申請カバーのコツ…エルフス、大使館、航空券、隔離などなど
いやいや、大変です。木曜の夜から金曜にかけて、ほぼほぼコレで潰れました😅コレでやっと大筋は見えてきましたが、まだまだ細かい部分は混乱が続きます。いつも思うところを…そもそもが、能力の高い方々、役所文書の判読、咀嚼、理解、応用が得意な頭の良い...