外国人技能実習制度 解体新書企画にご協力くださっている方々のご紹介
日曜なので、久しぶりに解体新書企画の宣伝などしてみます。既にご参加の会員の方も、宜しければおさらい的に各人の人とナリを関心持ってご覧ください。笑＊詳しくは最下部のご案内の中に各人の簡単なプロフやコメントなど頂いていますので、 ご参照ください...
特定技能
外国人技能実習制度 
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。日本という国、それぞれの受入企業側、そこで金儲けを考える業者側、それぞれの思惑はありますが、独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのないよう、この...
外国人技能実習制度 アナタの会社のお付き合い先の監理団体は大丈夫ですか？
キックバックのある送り出し機関としか付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。現場の現実です。勘違いしないでくださいね。キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、たくさんありま...
問題解決 特定技能の登録支援機関ビジネスの動きについて
先日、ある記者さんから、改めて記事を書くから、意見を聞かせて欲しいと相談のご連絡がありました。自分で考えをまとめるにあたり、散文的ながらも書いてみたので、ご参考まで。--『人材派遣会社さんなどが新たに登録支援機関を作り、 特定技能周辺ビジネ...
アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば…
（昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。）『誰』と組むべきか。自分の人脈をたどっていけば、もしかしたら、行政書士や社労士、はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもしれません。で...
問題解決 外国人労働者の定着化には、絶対用心棒が必要！？
ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。踊らにゃそんそん...とばかりに、失礼ながら有象無象がドンドン参入してきている。踊...
当事者意識 特定技能の周辺ビジネス…よくある話。
出てきてますね～まるで早い者勝ちかの如く。そして、特にＩＴ系の会社がこぞって、面倒のないオールインワンのパッケージ化サービスをドンドン宣伝してるように思われます。ビザも手続きします。住まいも用意します。携帯もＷｉ-Ｆｉも手配します。アナタが...
問題解決 特定技能の各種法を学ぶ前にすべきこと。
今だからあえて言いますが、だいたいの人は、考え方の順序がおかしい。一生懸命に各地の説明会に出て、ルールを知ることに目が行き過ぎている。確かに、サッカーをするには、キックオフとか、オフサイドとか、イエローカードとかレッドカード、ＰＫ、試合時間...
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑勉強なんかしていられない。そんな精神的ゆとりもない、時間もない。経営者は、孤独なことも相まって、誰にも気軽に相談したり、意見交換できる機会がない。業界がわかっていない方にお話しても、その苦悩はわからないし...
問題解決 特定技能で稼ぎたいなら勉強せよ！
稼ぎたいなら自分も勉強しろ！(自分に言い聞かせています)特定技能が開ける扉とは、日本で過去になかった市場です。新規参入を考えている人たちは、おそらく星の数ほどいらっしゃることでしょう。昨日とは少し違うニュアンスですが、最近、長年の業界経営者...