受入企業向け なんか4団体ともセコイしダサい監理団体の改善命令先
この画像↑、懐かしいっすね…お元気かなあ。監理団体は罪には問われない…としてアグラをかいてきた方々は、今回の処分、ちゃんと意味合いをキャッチできるでしょうか？いや、キャッチすらデキナイから後日処分されるのでしょうね。苦笑そんで、経営サイドで...
法
受入企業向け 
受入企業向け やっと法的にも監理団体が罪に問われた！当事者でなくとも責任は免れない！
出ましたね、岡山の暴力事件の行政処分！メディアに出てから約4カ月と処分確定＆公表までのスピードも早い方でした。画期的だと思うのは、監理団体もきちんと処罰を受けたという事！「当事者はあくまでも受入企業、実習実施機関なのだから、監理団体は当事者...
受入企業向け 不良外国人をやっつけろ！悪質ブローカーをぶっ潰せ！
どうにも、説教くさくなってかなわん…苦笑大変余計なお世話ながら、警鐘と啓蒙を流そうとすると、「うるせー、テメーに言われんでもわかっとるわ！」的な内容になってしまう。涙でもね、コレばかりはどうしようもない。私は自分に言い聞かせるために、グダグ...
お金 カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく
今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。正確に言えば、カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。そして、「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケーション能力」「メン...
問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、ビックリするほど理解がデキナイ業界人が...
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項（余談）
さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…・転職先を探すという事。・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。まず、転職先探し。転職候補先は、・その国の同胞のブローカーをたどれば、...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項２
えっと、昨日の続きです💦特定技能者の転職先対応をする場合、今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、言葉通り転職先を探して、ソコとの折り合いをつけて、ソフトランディングへと導くうえで、留意すべきことを列挙してみます。当然ながら、転職先は...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項
特定技能の転職問題…まあ、業界に精通していない方々には、想像だにデキないセカイ。汗＆涙シチメンドクサイ対応に追われるので、ぶっちゃけ、ブローカー集団は、何かにつけて理由をひねり出し、ホカってる業者も多そうです。あ、いや、二匹目のドジョウ狙い...
受入企業向け 特定技能でも『職種不適合基準』が登場し始めた
技能実習は、その職種作業において、明確に定められているので、【職種不適合】という法令違反が存在します。既に今までに何社も“行政処分”を受けています。ただ、特定技能は鳴り物入りで始まったと同時に、その基準を、あえて明確に定めないまま、スタート...
受入企業向け ホント、ドロップキックかましたくなりますね！人権問題は吐き気がする…
さて、昨日の続きを終わらせましょう。早速行きます。（７）第一化工株式会社（代表取締役 面出 隆男、代表取締役 面出 翔） 認定計画の取り消しは（２件）平成30年６月18日認定分。処分理由：地方入国管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対...