ポイント 登録支援機関の職員が、とにかくすべきこと
最近、不慣れな方向け、初心者向けにお伝えしてることも多いので、復習方々、こんな事も改めて書いてみます。監理団体と兼務されてる方は、無論、不要です。業者的に一番不慣れで未成熟でもできそうに感じるポジションでしょうか。わかりやすく乱暴に言えば、...
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ポイント 【技能実習＆特定技能に不慣れな方向け】セミナー参加効果を100倍にする方法
不慣れな方向けセミナーってヤツを今、案内してますが、せっかくですので、より効果が高まる受講の仕方をご紹介してみます。なお、コレ、私が言う事なので、かなりの頭脳労働を強いられます。ぶっちゃけ、本当に本気でやる人はほとんどいないので、ガチで大変...
余談 アホみたいに細分化すればいいワケじゃない！
法は今後、こういなっていくと良いですね。アホみたいに枝葉末節ばかり増えて、なおかつケース毎に事例の明文化までが増え続けてますから。（資料１より）多様化する働き方に対応すべく法整備が進むと、複雑で分かりづらい法制となっていく。保護が必要な場面...
セミナーや座談会、他 技能実習(育成就労)＆特定技能の業界初心者の方へ
とりあえず走ろう！まだわからない事だらけだけども。不安が僕を占めてしまうけども。時々ダメになってしまうけども。ダメだと立ち上がれない時もあるけども。ダメでも頑張るしかないけども。痛い時も苦しい時もあるけども。報われるかわからないけども。業界...
ポイント 「特定技能での行政処分」3年ぶりに追加！
まず間違いなく、好き勝手やってる受入先や、悪質な登録支援機関は、見せしめに行政処分されてくのでしょうね。今回は、その予告かなって理解してます。今回の改正における小出し情報は、いつまで経ってもやり玉の技能実習ばかりでしたが、いよいよ…てかやっ...
ポイント 悪質事例？を載せて欲しいと言われて…
久々に↑画像の作者のお顔が見れて嬉しかったので、ちょうど良いやと、使わせていただきました。苦笑以下、ちょっと前に言われてましたが、抜けてました、スミマセン。汗--私の経験で良ければ、ブログに実例として書いていただいても大丈夫です。2社目で発...
ポイント 残念な方々は、いつでも、どこにでも…２－２
早速、昨日の続きを。(５)株式会社錢谷架設（代表取締役 錢谷 憲之） 認定計画の取り消しは（８件）令和２年９月２日～令和４年12月16日認定分。処分理由：人権を著しく侵害する行為を行った 処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第２号（技能...
ポイント 出ちゃいましたね…久々の深掘りです。２－１
またまた久々に監理団体の一発取り消しが出ました。これまた久しぶりなのに、処分件数が少ない。ホント、制度改正含め、人手が足りてないんだろうなあって印象がぬぐい切れませんね。苦笑 令和6年11月18日（月）技能実習法に基づく行政処分等を行...
ポイント 安定、定着のコツ：技能実習生、特定技能外国人受入
数が少ない事もあるのだろうけれど、私が逃げ切れず、かろうじて兼現場アンテナとしてもお手伝いしている先では、やれ失踪だの妊娠だのトラブルって、まずない。あっても十分対応できてるから、揉め事、大事になることもない。いたって安定して、定着してる。...
受入企業向け 本音のボヤキ…外国人労働者は 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解
私は、ほとんどの外国人労働者は、『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、頭がよく能力高い高給取りの方々ならまだ...