受入企業向け 最近出た特定技能の「制度見直しの是非」を、確認してみる
私の師匠は何人もいれど、 長年にわたって、過去に一緒の監理団体でお仕事したこともある大先輩から、 1カ月ほど前に、ご提供いただいたもの。 未だにこの大本ページがどこにあるかはわからないんですが、 確かに「法務省」のリンク先なため、 当然、公...
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受入企業向け 
受入企業向け 実は全然多くなかった…特定技能の『変更情報』を整理してみる。苦笑
先週。特定技能制度の、 『見直し・改善』と、 『書類の簡素化』 のアナウンスがありました。 ここ数日、お伝えしてきたように、 知らない、読まない、読めない人のために、 私のような「メンドクセー（苦笑）」って方のために、 私自身、こうやってア...
外国人技能実習制度 行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…（説教じゃないよ。笑）
基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない… そんな方も少なくない中、 運用要領600ページ、読んだら？といっても、 そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑 その他も入れたなら、A4が何千何万...
受入企業向け うごめく特定技能…ついて行けない情報弱者（人身売買奴隷屋）にはならないで欲しい
ホント、簡素化できるといいのに… ルールも一度制定されたなら、 二度と変わらなければ、ラクなのに… そんなことを、ついついボヤいてしまうものですが、 残念ながら、ボヤいてどうにかなるものではありません。 入管の特定技能ページに、 以下の...
受入企業向け 関心の高い技能実習＆特定技能の「具体的な改正（の方向性）」をマトメてお届け…
お仲間内の方が、大変貴重な情報提供をくださったので、 せっかくならばとコチラでもシェアさせていただきます。 一つは、ある有識者？の投稿です。 労働力不足と外国人労働者 公開日: 2022年8月24日 この方、元ベトナムの日本大使館の大使の方...
受入企業向け 「知らなかった」ヤカラは、全員悪質ブローカー…過失であっても故意であっても。
学ばない人、学ぼうとしない人は、 すべからく言い訳でしかない。 法は知らなかったで済めば、 法務省も警察もいらない。 外国の法だったから… そんな重箱の隅の法なんて誰も知らないってば… 機構はおろか入管も労基も、誰も教えてくれなかった… 全...
お金 特定技能の職業紹介罰則…プロならキチンと把握して立ち回りたい
いつもながらの復習タイム。苦笑 私のように脳スペックの低い場合は、 こうやって都度確認しておかないと、 ついつい、失念してしまう。 先日、JACのHPチェックをしていた時に見つけたもの。 なので、建設業に特化してみてみましょう。 特に分野や...
問題解決 新任の法務大臣の訓示から読み取れる内容について
先日、葉梨法務大臣の就任に際しての訓示がアナウンスされました。 大臣就任に当たっての葉梨法務大臣訓示 令和４年８月１２日（金） 私なりにポイントを列記し、 メモってみます。 法務省畑の方みたいですね。 40年の歴史を振り返って、定点観測して...
受入企業向け 転職＆借金問題を根っこから改善したいならフィリピン受入にしたら？
諸問題に対して、相変わらずベトナムをはじめ他国の受入に励む方々が多い。 フィリピンはメンドクサイし、厄介極まりないと敬遠する人たちが多い。 えっと、 俯瞰的に見て、一定期間の労働者定着を目的としているのに、 どうして転職していってしまうリス...
受入企業向け 特定技能制度へのクレーム集が公表されてた
入管が現行の特定技能制度について、大変興味深い統計を出していた。 制度見直し及び制度運用見直しに関する報告 図も多く、たかだか33ページなので、 業界人はチェックしておくことをお勧めします。 細かい部分はアルアルばかり。 情報発信してる...