U40 若い世代を育てる社会性が、次世代を救い、自分をも救う…
先日、YoutubeLIVEで、早稲田の学生さんとお話しました。 さすが、心意気のある出演者ばかりなので、 アレコレと気をもんで、優しく色々とお話してくださいました。 学生さんだけに、社会へ出て働いたことがない。 （アルバイトなどはあるでし...
新人（新規参入者）さんへ
U40 
仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。 さらに、どれだけこの業界を好きでいても、 こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。 その3つの能力とは… 『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーシ...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。 今で言えば、 外出するな、 大人数で集まって騒ぐな、 コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、 など指導していても、 クラスター発生するトラブルとかかな。 コロナや帰国...
セミナーや座談会、他 新たな無料セミナーやります！参加登録者募集中！
さて、懲りずにまたやります。 しかも、今度は違う方と組んで…笑 今回は『弁護士』の先生とご一緒に。 無論、私がお願いして組む方なので、 オモロイ先生です。笑 とはいえ、『新たな取り組み好き』の私。 先月の宮谷さんの時と同じく、 どう転がって...
受入企業向け いつもの労働関連法の7割違反の深掘りについて
先日ご紹介した労働関連法違反のブラックリストと同じく、 対をなして公表されるのが、この違反割合結果の公表。 令和２年度 11 月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 キャッチーなテイストが好きなメディアは、 こぞって悪質...
問題解決 技能実習、特定技能業界新人向けの教育の仕方を考えてみた…
春（ギリギリ。笑）だけに、 新人さんも多かったりするのかなと、 新人教育について、考えてみた。 自分だったら、どう関わるだろうかと。 ミンナ誰でも、勉強するのは大嫌い。笑 玄人の方々は、運用要領読め！（笑）って言うのが、 イチバン楽で、その...
受入企業向け 改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…
先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、 改めて… ＊ご関心ありましたら、この回をご覧ください。 あるFBグループで、こんな相談を見かけました。 （実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…） 1)監理組合...
問題解決 外国人技能実習制度＆特定技能事業関係者の、コレから特に大事なコト！
今まで、そしてコレから、 誰から、何を、どのように学ぶか、 その『時間』の費やし方で、 メチャメチャ人生が、 アナタの将来が変わります。 私の発信に時間を費やして良かったと思っていただけるよう、 引き続き精一杯、アレコレとお届けしていきます...
YoutubeLIVE 人との双方向の交流こそが、外国人労働者業界の楽しみ。
あぁ、楽しかったYoutubeLIVE(^^) （終わってないよ、先週末の特番のことだよ。苦笑） 人が増えると、新たな会話が生まれて楽しい。 そして、双方向がイチバン楽しい。 やはり、リアクションがあると、 コメントがあると、 乱入者がいる...
YoutubeLIVE 流れ去って残らないから本音が聞けるYoutubeLIVE、明日夜拡大版放送します！
当初、『…暴露します』なんてタイトルでやってたブログも、 趣味の範疇からライフワーク的になっていると、 意外と言いたいことが書けない場合もあります。苦笑 （いや、つながりのある方々へは、水面下で相変わらず色々言ってますけど。笑） そんで、入...