余談 去年、カナダへ転職していった元技能実習生に、今更の就労証明を作り直して送ってあげた…
たまにカナダで元気そうにしている姿が、facebookのタイムラインで流れてきていた。その子は、訪問した時にゲームばかりしてる子や、誰かの何かの不平不満ばかり口をついて出てくる子と違って、一般的な技能実習生たちの中にいても、一人で黙々と色ん...
経験談や実例
余談 
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価２
新潟開催も無事に終了。オール大満足クリア。（いつもながら匿名協力依頼にて）福岡といい、今回といい、不慣れな方と、10年選手と両方混在だったので、実際にかなり気にかけながらも、招いてくださった側で、様々ご対応くださいましたので、無事に乗り越え...
お金 特定技能でまったく問題がなく、マルっと利益にできているやり方とは…
言われてみれば、そりゃそーだよねってお話。儲かりそうだって新規参入してきた方々には、残念ながら特に時間的に難しいストーリー。端的に答えを言えば、技能実習で３年世話してきて、受入先も実習生も、問題なくウィンウィンなケースしか、扱わないこと。コ...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価
先日、福岡開催を無事に終えました。コロナ感染も少々気にかかっていましたが、みなさん、とてもじゃないけど、感染に倒れているお暇のない方々ばかりで、つつがなく濃いぃ機会をご一緒させていただきました。今回、4名を大幅に超える7名でのご参加となり、...
受入企業向け 久しぶりでも変わらない人権侵害、賃金不払い詐欺など残念な技能実習受け入れ機関の行政処分公開
6月以来ですよ、処分公開。残念な受入先は、もう少しいそうな気がしてるんですけど。小出しでもいいので、いや、私のために小出しで、笑ぜひ、毎月、注意喚起をお願いします。せっかく国家権力を有している外国人技能実習機構（厚労省）なんですから。え？も...
受入企業向け 機構も労基も入管も、イチイチ教えてくれない、記載も具体的にない、外国人雇用の基本、基礎
入国再開後、新規参入者がうごめいてます。一人でも目に留まって、1社でも事故防止になるといいなと。 歴戦練磨の方には、何をいまさら…苦笑一般的に会社で総務系の実務を経験してる方に言わせれば、えぇ？そんなことも知らないの？…苦笑知らずに暮らして...
受入企業向け 最近出た特定技能の「制度見直しの是非」を、確認してみる
私の師匠は何人もいれど、長年にわたって、過去に一緒の監理団体でお仕事したこともある大先輩から、1カ月ほど前に、ご提供いただいたもの。未だにこの大本ページがどこにあるかはわからないんですが、確かに「法務省」のリンク先なため、当然、公的公表資料...
受入企業向け 実は全然多くなかった…特定技能の『変更情報』を整理してみる。苦笑
先週。特定技能制度の、『見直し・改善』と、『書類の簡素化』のアナウンスがありました。ここ数日、お伝えしてきたように、知らない、読まない、読めない人のために、私のような「メンドクセー（苦笑）」って方のために、私自身、こうやってアウトプットする...
外国人技能実習制度 行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…（説教じゃないよ。笑）
基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない…そんな方も少なくない中、運用要領600ページ、読んだら？といっても、そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑その他も入れたなら、A4が何千何万ページあ...
受入企業向け 関心の高い技能実習＆特定技能の「具体的な改正（の方向性）」をマトメてお届け…
お仲間内の方が、大変貴重な情報提供をくださったので、せっかくならばとコチラでもシェアさせていただきます。一つは、ある有識者？の投稿です。労働力不足と外国人労働者公開日: 2022年8月24日この方、元ベトナムの日本大使館の大使の方ですよね。...