受入企業向け 今回も受入先（実習実施者）だけの行政処分だった…
1月28日（金）、予定通り、 行政処分の公表がありました。 岡山の暴力事件で役所も突き上げを食らってましたので、 間違いなく、ストック分が出てくるだろうと思っていたら、案の定… もう、恒例ですね。 初回からずっと深掘りしてるんじゃないかな。...
経験談や実例
受入企業向け 
受入企業向け 2022年、大転職時代の幕開け元年なのかもしれない。
近視眼なカワイソウ人権派の方々の意見が、 ひたすらに注目を浴び続けているこの数年。 「自由」が大事だと、技能実習生でも特定技能でも、 日本人同等以上に、転職の自由が権利保障されていく流れです。 私自身、時代の流れに逆らうこと自体はナンセンス...
お金 特定技能受入時の、登録支援機関の乗り換えトラブル…
一万円で横取りされた… その企業とは、求人票の作成段階から、 長い月日をかけて、無償で丁寧に二人三脚してきた。 そして、やっとの思いで支援費が発生し始めた、２、３ヶ月後、 美味しいところを別先の登録支援機関に横取りされた…。 （大手どころ...
受入企業向け 50代のリストラ、後継者不在倒産、そして鉄筋工の大変さ…
今日はオムニバスで3つほど、 短めに取り上げてみます。 一つ目… 50代リストラ（フィフトラ）について。 社会に十分役立っていない人材は、 ハッキリ言って不要です。 役立たない人材は、むしろ働かないほうが良い。 役立ってる人材の足を引...
お金 送り出し機関がどうあがいていくべきか…
日本国内のコトばかり書いていて、 送り出し国で頑張ってる方々も忘れちゃいけない…汗 （日本語でしか書けないから、日本人の方向けで） 以前も何か書いた覚えがありますが、 私ならどうするんだろうって思い、 今、また考えてみようと思います…いや、...
お金 いつまでも振り回され続けるか、自ら道を切り拓いていくか…
怖い怖いが続くか、 ええわええわに移行するか… 未だに賛否両論があります。 まず、賛否の「賛」のほう。 WHO、コロナ渡航制限「価値ない」 撤廃・緩和勧告 ええわええわのほうです。 水際対策には意味がない。 ロックダウンには意味がない。...
YoutubeLIVE キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…
いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。 失われた30年…とか言われてますが、 額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。 特に独り身の場合。 夫婦共稼ぎで額面40万あれば、 なんとか生きてはいけるかな…都会や...
余談 オモロイ…本当に、まだまだ人手不足対策の「やりよう」はたくさんある！
オモロイ会社を、 オモロイやり方で結果を出している会社を、 その記事を二つ見つけました。 一つ目。 通勤時間も勤務中！ “若手が6割” 驚きの建設会社 以下、記事より一部抜粋。 社員の6割は、なんと10代と20代の若手社員。 社員の数は...
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、 色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、 言っているだけじゃ、オモロクないからと、 いくつか準備していることがあります。 今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。 ホントにやるか...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、 私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。 技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感 2022年1月8日 06時00分 動画アリ7分（00:58～02...