受入企業向け 笑顔と太陽と…この業界、みんな私たちの後をついてくる…
世界はだんだんと僕たちに追いついてくる…最近、お仲間内でご紹介いただくメディア記事が秀逸すぎる…ありがたいことです。日曜日なので、記事を二つご紹介。ちょっと二つとも長いのですが、後でゆっくり読んでみてください。一つ目。コレ、一見、日本人向け...
受入企業向け
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受入企業向け 未だにITを積極的に取り入れようとしない情報弱者は、自然と退場していく
ご存じでしたか？36協定も押印＆署名不要で、オンライン手続きができるようになるってことを。メンドクサイから直接出向いて、コレで良いかと確認するほうが良いという方も、少なからずいらっしゃるとは思いますが、今でさえ、出向かずとも、faxで送って...
お金 外国人技能実習機構へお金支払ってばかりいないで、逆に仕事をもらっても良いんじゃない？
マニアックな人しか、ロクに見ない機構のHP。イヤ、業界に棲む皆様は、アップデートチェック程度はしていることでしょうけど、他にも様々のぞいてみると、色んな宝物が公開されています。ちょっとだけ列挙してみましょう。令和２年度第１回外国人技能実習機...
受入企業向け 入管や機構が主導している『外国人労働者の公的無料マッチングサービス』の特徴を分析比較してみた！
慧眼なる読者の方々はすでにご承知と思われますが、公的に提供されている代表的なマッチングサービスは、以下の3つです。① 特定技能総合支援サイトエントリー企業163社。求職エントリー者8775 人（述べ申込数）。介護：72社 ビルクリーニング：...
受入企業向け 監理団体”だけ”の許可取り消し、案の定続きますね！お通じ絶好調！笑
前回は1月29日付。今回は2月12日付。2週間ぶり。たぶん、相当ストックされてると思いますので、順次、この後も発表されていくことでしょう。今回は、監理団体が２つだけの、行政処分です。令和3年2月12日（金）監理団体の許可の取消しを行いました...
受入企業向け 技能実習生の配属ラッシュが続いている今、伝えるべきこととは…
昨年末や、先月の駆け込み入国の影響で、現在、配属ラッシュが続いていると思われます。アナタの先では、いかがですか？平常時も同様ですが、このタイミングだからこそ、伝えるべきことがたくさんあります。ここ最近のポイントは、当然ながら、感染の怖さ（リ...
受入企業向け 何でもアリな今が正しい姿とは思えない…現場の一職員の苦悩と解決策
最近、私の周りでも多くの方から同様なお話をご相談されます。技能実習生から、ココを辞めて他へ行きます…本当に数多くの現場で起きている現実です。お仲間内で、わかりやすくこんな事例を教えていただきました。そう。平常時であればありえない現実が、まか...
YoutubeLIVE “10minutes”YoutubeLIVE、マヂで楽しい💛
こういうブログなどのテキストメディアの良さも、よくよく承知していますが、動画メディアって、ホントに楽しいですね(^^♪何が楽しいって、やってるほうが楽しいんですよ、コレがまた。笑僭越ですが、少しでも、この楽しさが伝わればなぁと。。。そして、...
受入企業向け やっぱり…登録支援機関の乗り換えクレームが表面化しつつあります。
業界歴の長い方は、当然の想定内トラブルでしょう。アルアルとしてメディアにも取り上げられそうです。特に技能実習などよりも、よほど開けっぴろげに企業側も話せますから。苦笑そして、少しずつ、登録支援機関に頼らずとも、振り回されずとも、余計なコスト...
受入企業向け 監理団体がアホな事やってると、こういう目にあう良い？反面教師事例
『私は直接の雇用主じゃないから責任はない！』…たかだか5分弱の動画です。まずはご覧ください。アホがいます。ちゃんと寄り添わないと、こういう目にあいます。特に都会はこういう労組の運動がよくあります。今時、都会も地方も関係ありませんが、特に大企...