仲間 外国人、日本人問わず、今の若い子たちの育て方…？？？
えっと、件名につき、ふと思うことがあったので、 書いてみます。 なお、最近の常のごとく、外国人でも日本人でも、 ナニジンでも同じだと思っています。 私は、同じ方向を向くことにコミットすることで、 協力関係者と共に、様々成長していけるといいで...
受入企業向け
仲間 
受入企業向け コミュニケーションの手段もドンドン様変わりしていく。
今時、LINEはよくわからんから、使わない… 韓国企業は嫌いだし、個人情報も取られる心配があるから嫌だ… そう言う方は、よほど少ないかと思われます。 少なくとも、こんなブログをご覧くださっている方が、 IT関連に全く興味も関心もなく、 新し...
セミナーや座談会、他 初の試み…『本日○○へお集まりの皆様、初めまして、こんにちは。』
実は、私、本日、ある場所にお招きいただいており、 大変僭越ながら、色々とお伝えしてまいります。 そこで、こんな私なので、何かと楽しみを見つけたく… 本邦初！、リアルセミナーとこの匿名ブログとを繋いでみました。苦笑 本日のタイトルは、 『本日...
セミナーや座談会、他 お茶会（交流、コミュニケーション）って、やっぱり楽しい！
Skypeお茶会もやっぱり楽しい。笑 結論から言えば、会話自体が楽しい。 テレビでお笑い芸人のトークを見ているレベルとは、ワケが違う。 あるある話だったり、ひょんな話の流れから、 へー、そーだったんだー あ、その点が抜けていた、ヤッバッ汗 ...
お金 みんな、直視していない現実について書いてみた。
コチラの読者の方は、かなりコアでマニアックな方も多そうで、 たまには耳（目）から血がでちゃうくらいの厳しい意見を。苦笑 つか、正に私、特にこのブログでは、 読者に”優しく”寄り添うばかりじゃなく、笑 好き勝手、言いたい放題、書いちゃうときも...
受入企業向け 外国人労働者の生産性の向上はどうやって成し遂げれば良いのか
世間様は『働き方改革』一色に染まっている。 いや、そういう風潮に向かわざるを得なくさせている。 同一労働同一賃金からみても、 『生産性の向上』という方向へしか、 向かいようがなくさせられている。 背景的には、いくつかマクロ的な理由をあげられ...