受入企業向け 良いサービスには金がかかってるし、安くて良いサービスは宣伝しない
てか、できないんですよね。 そして、する必要もない。 問題は、そのレベルに至るまでに、 いったいどれだけのお金が費やされてきたことか。 そして、時間…。 ある敬愛してやまない方から、楽しそうな画像が送られてきました。 ネパールの介護の技...
登録支援機関向け
受入企業向け 
受入企業向け 転ばぬ先の杖…は、はたして良いのかどうか。
私たちは、常にトラブルの芽を積むコトに熱心な方は少なくないかと。 ただ、ソレが当たり前になると、 ポイントの確度が上がれば上がるほど、 トラブルってのは発生しなくなっていきます。 そうなると、どんなことが起きるのか。 コレ、以前、親愛なる方...
外国人技能実習制度 技能実習や特定技能の現場に向いてる人とは
みんな自分のために頑張ってる… ソレが結果的に、世のため人のためになることをわかっているから。 たまにふと立ち止まって振り返ってみると、 「私達はナゼこうも毎日毎夜働いてるのでしょう？」 って考えるときがある。 どうして24時間365日、ス...
外国人技能実習制度 こんな現場職員になりたい
私、ほとんどの現場から手を引いていますが、数件だけ、どうしても終わらせられない先があります。 ソコでは私も現場職員の一人として、様々なお手伝いに励んでいます。 つい先日も、配属のお手伝いをしてました。 昨日、日曜日。 たまたまほんの少し...
介護 好きこそものの…は外国人の若者にこそ求めるべき
現在、限られてはいるものの、 様々な分野、職種、作業で外国人の若者たちが出稼ぎに来てくれています。 そんな中でひときわ“好み”に大きく左右される職種があります。 宿泊、介護、外食、自動車整備などは、 外国人の若者たちの中にも、 「際立って好...
お金 経営者のリスキリングは、これくらいがちょうど良い
昨日取り上げたリスキリングは、 別に労働者側のコトだけであるはずがない。 業界人は、当然ながら業界の実情に興味関心が高いから、 フツーの人は、これから触れるような角度を取り上げない。 でもね、リスキリングの意味が、「再開発」、「再教育」って...
受入企業向け 一般的に指摘されてる人材育成のコツは、そもそもが間違っていると思う点
なんか偉そうですが、感じたことを素直に書いてみます。 てか、こういうことを指摘する人がいない…。 有識者会議でにわかに注目を浴びる「人材育成」について。 むか～しから、大切だと言われ続けていますが、 結果として、わかっていても取り組めない方...
外国人技能実習制度 監理団体が、登録支援機関が、今できるコト
仕組み作りもまた、どれだけ隙間なく積み上げ築けているかで、大差がついている。 2月か3月に、拡大シェアキャンペーンなるものをしてました。 あの時、本当に私自身も勉強になりました。 各所各先で、仕組化の一端を垣間見た気がしています。 コレもガ...
受入企業向け 技能実習でも特定技能でも、受入先へも外国人の若者たちへも…
魅力的なオファーを出そう。 よく監理団体(組合)がキレイごと抜きに受入先を増やしたいと願っている。 でも、そう簡単に獲得できるものではない。 むしろ、簡単なオファーにすぐに乗っかってくる先へは、 何かありそうだぞと構えて受け答えする。 リス...
受入企業向け 離婚と転職は自由だ！ってのがもたらす現実
男女のお付き合いと、就職（会社選択）の自由と、 例示して考えるとイメージしやすいかもしれない。 そもそも、外国人に就労制限があること自体、 オカシイって人権派が騒ぎ出すのは、時間の問題。 私自身、技能実習の職種不適合って観点から、 そもそも...