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アナタは仕入れて売れば良い…

人材=労働力の事じゃないですよ。 いわゆる、ノウハウ、コンテンツ、経験、実体験、情報、学習能力、指導力、知見、求心力、安心感、信頼感、などなどの、いわゆる自分を売り込めばよい。 この業界では、特に業者側では、 目に見えて売っている商品など一...
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技能実習における「最低賃金の呪い」…苦笑

たまたまでしたが、とても面白い表現でしたんで、パクらせていただきました。 (Twitterの○○さん、無断流用、失礼します💦) 未だに思考停止のまま最賃にセットしている受入先って、 どの程度あるのでしょうか。 法令違反じゃないですよ、最賃を...
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特定技能業界へ新規参入される方へ…肝となるポイントは…

2019年4月の施行時以降、登録支援機関の届出数は、 当然、増加の一途となっています。 (現在8,700と1万の数字が見てきた) 市場規模を見る限り、 当然、鼻息荒く、息勇んで新規参入してくる方々が後を絶ちません。 ただ、その1社1社、お一...
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監理費や送出管理費を値上げしよう

何もかもが…といっても良いほど、値上げが続く。 オカシイとか思ってる人は、どうやら時代についていけていないらしい。 コストが上がり続けているのに、 値上げをしないって選択肢は、どうにもありえない。 このままじゃ持たない…そうハッキリわかった...
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『安さ』しか選べない経営者(会社)は、自滅していくよね

安さは全てを凌駕する… 安さこと最大のサービスである… 安さこそ我が社の生命線… こんな大量生産、大量消費の昭和の遺物って、まだいるのかな…いるんだろうな。 (家族商店なら自分で賃金決めれば良いのでお好きにどうぞ~ですけどねえ) 自社の製品...
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デキナイを肯定したらどーなるか?

上がり続ける最賃を許容できない… そんな受入先があったら、どうしますか? この業界にいて受入先がなくなったら収益が乏しくなるからと、 「ホント、国はわかってないですよね~!」 とかなんとか言って、追随する口調で話ししてそのままで進めますか?...
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新規参入の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」のほとんどが「人身売買奴隷商人」だと気づかない(既存含む)

今回は、まったく難儀な業界だなあと、改めて感じるポイントです。 外国人の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」の全体のフレームワークを強化していきたいと考えており、戦略立案や骨子策定の伴走支援をいただきたい… 条件:人材紹介や人材派遣事業におい...
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「妊娠も出産も”金”次第」な現実を直視できれば自然と答えが出る…

業界人は特に勘違いしてはいけない「子供の在留特別許可」問題。 最近、法務大臣が何十年も前から訴えられてきた「カワイソウな外国人の子供たち」を救うべく、 「優しい日本」「外国人に選ばれる日本」として裁量権の幅を調整する見解を示しています。 業...
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今の時代の働き方とは、具体的に私の事例で書いてみる

勘違いしている方も多そうですが、 こうやってグチグチ書いてること以外、 一般的な皆さんと何ら変わらない。 むしろ「自分、不器用なんで...」って感じで、 事業(とも言えないレベル)なんて好きでアレコレやってること以外、 器用にアレもコレもと...
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「送出機関&送出しの在り方」が問題ではなくて…

・来日前の手数料負担を減少させる方策 ・国際的なマッチング(職業紹介)機能の適正化方策 この辺りですかね、気になるのは。 たまにはと昨日に続けて第10回の有識者会議の資料について、 一部フォーカスして書いてみています。   そもそも、業界人...
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