問題解決 【外食・宿泊・介護編】特定技能の具体的な募集受け入れ方法をわかりやすく書いてみた
どうにも情報格差が埋まらない。 そして、混乱が止まらない。 どこの何を見れば、答えがわかるのか、 特に外食や宿泊の方々は、どうにもイマイチわかりにくい。 また、色々勉強していても、 どうもコツというか、根本的なポイントがわからない、 ピンと...
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問題解決 こういう手法ってアリ？外国人就労ビジネスのアウトソースの数々…
外国人就労外部委託は、してはならないモノが多くあります。 しかし、その道のプロに依頼したほうが、 より効果的という現実もあります。 例えば、日本語教育。 送り出し先なのか、入国後法定講習なのか、 技能実習制度では、日本語教育（日本語だけじゃ...
問題解決 経営者こそ、目先の損得勘定が邪魔して本質に気づきたがらない
経営者の方にすれば、 起こした事業は絶対失敗したくないのは当然。 というか、失敗を前提に事業を興す人など誰一人いないから。 同時に、誰かの下で指示に従うのが嫌で、 他人に頼る依存心があるくらいなら、 独立することもない。 それは、自身を奮い...
アカデミー 『監理団体新人職員アカデミー』アンケート募集結果のご報告
注：画像は一切本分と関係ありません。苦笑 でも、すずちゃんカワイイ、景子さんキレイ、蒼井さん笑顔ステキ。笑 たまには、こんな内容もご興味あるかなって。 ご回答くださった方々、誠にありがとうございました。 先日のアンケート集計です。 そこ...
問題解決 本気でこの業界で稼ぐごとを、キレイごと抜きに考えてみた。
稼ぐことを考える場合、すでに稼いでいる人は、 どのように稼いでいるかを見てみると、 そこにヒントがあるように思われます。 ＊私自身、士業でも送り出し機関の人間でもないので、 日本国内での業者側の稼ぎ方になります。 おそらくイチバン稼げてい...
問題解決 好調な人財ビジネスから感じたこと。
今の時代、どんどんカスタマイズされたホンモノのサービスが 広まっていると感じます。 たまたまテレビで『飲食』に特化した職業紹介事業者を拝見しました。 ただ『飲食』に特化しているだけでなく、 サービスも大手ならではの様々なミソがあって、 総合...
問題解決 『監理団体の新人教育カリキュラム』って欲しいですか？
ぶっちゃけ、アナタに聞いてみたいことがあります。 業界の健全化に取り組むには、 この先の日本の治安を守り、共生を実現するための最大公約数は、 監理団体の現場職員をいかにして育てられるかどうかに、 尽きると考えています。 増えていくではあろう...
問題解決 最近当方へ多いお問い合わせを書いてみます。
まずは、組合設立、そして監理団体の許可申請。 この辺りは、ご自分たちで対応される方が多そうです。 問題はその次。 組合は設立できる。 監理団体の許可も何とかなる。 受入希望先もある。 じゃあ、実際に、提携送り出し先をどこにしよう。 （申請時...
問題解決 情けない中小企業が多いコト多いコト
多かったなら、自分とこだけじゃないと、 安心するものなのでしょうか。 外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表します 以下、 違反社数 違反内容 抵触法 となります。 1,711 労働時間（労働基準法第3...
問題解決 外国人支援業界で、ちゃんと続く人の適性とは
色々な方々が外国人労働者支援業界に参入してきている。 日本語学校など、教育機関の方も。 よく職場ではミスマッチが問題だと言われている。 勝負の勝ち負けにこだわる人。 損得勘定が得意な人。 これらの適性を持つ人が、営業には向いていたり、 内向...