問題解決 働き方改革と外国人労働者と全てのベクトルは生産性向上必須社会へ
ある記事を見ていたら、中小企業にとっては、ホントにこれでもかと言えるほどに、真綿で首を絞められている実情が書いてありました。要は、働き方改革＝有休消化の義務化が強制されていますが、大企業ではすでに残業上限などについても、施行されているため、...
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問題解決 外国人技能実習生受け入れ相談窓口もどうぞ。
技能実習生の駆け込み寺のような相談窓口先は、実は少なからずありますが、そもそも、受入を考えている際の企業側にとっての相談窓口はありません。いや、もちろん、最寄りの監理団体に相談すればいいのですが、どの監理団体がまともなの？この金額は、はたし...
問題解決 外国人労働者に潰される会社と乗り越える会社についてお話をしてきました。
先日、色々お話してきました。今はタイムリーなのでしょうか。お話を終えた後も、いくつか、直接ご相談もありました。中身を簡単に言えば、法令違反は数千万の支払い強制に直面するので、税理士や社労士と顧問契約をするように、悪質ではないプロに相談するべ...
問題解決 【外国人技能実習制度】養殖業界の問題改善の現実
コレじゃやっていけない...ある方から、以前、お問い合わせをいただいていました。--漁業養殖関係の実習生の入国が大幅に遅れている、大日本水産会からの承認が得られないために、外国人技能実習機構の承認がおりない...〇月下旬に外国人技能実習機構...
問題解決 先日の問題提起への回答と見解。
先日、こういう問題提起をしてみました。大変ありがたいことに、いくつか、ご意見をいただきました。私の返答と共に、一部、転記してみます。--その対応はその場しのぎにしかなり得ないので、お勧めしませんね。今年上手くバレなくても、来年も実習生を説得...
問題解決 特定技能の登録支援機関ビジネスでイチバン困ること
正確には、有料職業紹介事業＋登録支援機関事業だと思いますが。何だと思いますか？法的なケアですか？資金的なキャッシュフローですか？違います。人財です。スタッフです。営業マンであり、支援業務に取り組み、企業側と外国人特定技能者と、双方をグリップ...
問題解決 外国人労働者の賃金をどう設定すれば確保＆定着化が図れるか
低賃金（最低賃金）で良いのでは。そんなに給料は支払えない。特に中小企業では、ついついそう考えてしまいがちです。直接、外国人労働者へ支払う給与以外にも、受入前にかかることスト、受入後にかかるコスト、それぞれ別に、決して小さくはないコストの支払...
問題解決 【特定技能】元実習生招聘時のクリティカルなハードル？！
画像のように軽々飛び越えられれば良いのですが。苦笑重い腰を上げ、特定技能の相談をいただき、申請関係など資料を一通りチェックし始めました。さてさてと、色々見ていった中で、一つ気になる書類がありました。技能実習生に関する評価調書この書類の右下を...
問題解決 外国人労働者就労支援業務の本質は、女性の口説き方と同じ。苦笑
特に女性の方には、非常に不適切不愉快なのかもしれません。ご容赦願います。汗＆苦笑ちょっと機会があって、ある国において、その国の女性の口説き方、落とし方をまとめている方がいて、拝読しましたが、めっちゃ面白かった。笑私と違って、文才のある方なの...
問題解決 特定技能の登録支援機関は資格を取ることが大事じゃなくて…
申請代行業者の宣伝をよく見るので、つい一言申し上げたくなってしまいます。苦笑申請代行業者の方々を悪く言うつもりはありません。汗ビジネスチャンスなので、頑張ってください。特に士業、それも入管への申請取次業務に取り組んでいらっしゃるところは、こ...