受入企業向け 特定技能の運用要領の改正事項について、目立つポイントをピックアップしてみた。
令和４年３月３１日「特定技能受入れに関する運用要領」の一部改正についてキリがないので、気になったところだけ。支援項目の内、「定期的な面談の実施、行政機関への通報」については、第三者への委託が認められません。→コレ、該当先は、今のうちに随時届...
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受入企業向け 【技能実習制度運用要領】改正ポイントチェック！ちゃんと読んでますか～？
技能実習制度運用要領～関係者の皆さまへ～（令和４年４月１日改正版）ちゃんと読み込み、理解、咀嚼のアップデートはできてますでしょうか？私、こういう形でアウトプットしないと読み込まない怠惰なものでして…💦私なりに気になったポイントをお届けしてみ...
セミナーや座談会、他 技能実習生や特定技能の給料を上げれば良いことなんてわかってる…上げ方がわからないだけ…
願わくば、気づいている人たちだけでも、一緒に次のステージへと歩みを進めて行きませんか？イイカゲン、同じ場所で立ち止まり続けるのは、ヤメにしませんか？ 監理団体、登録支援機関、士業の方々は、イイカゲン、お付き合い先を、次のステージへと、お連れ...
受入企業向け 監理団体の代表も職員も通訳も日本語教師も、誰もかれもが病んでいる…
こういった、現場で、一人ひとりの外国人と、一社一社の受入先の方々と、四方八方に気を配って、四面楚歌で踏ん張っている役職員の方々、お一人お一人が、本当に、多文化共生＝世界平和を築いているフロンティア最前線だと思う。いつもながら、私は、とてもと...
余談 ロシアとウクライナと、技能実習の「制度廃止論者（人権派）」と「制度肯定論者」と…
まずもって、どちらかへ手を上げておかねばならない…ということを申したいんじゃありません。また、「どちらか寄り」であったとしても、「どちらか側“だけ”」の人ばかりではないコトも、改めて理解しておく必要があると思います。ただ、何が何でも「“絶対...
余談 時代の流れに乗り遅れると浦島太郎になり、社会から弾かれ退場してく…ソコには誰も手を差し伸べられない
時代の流れに逆らわずに、自分の意図する方向へと流れを仕向けるのが正解。いつだって社会に求められる人材でいるコト以外、自分で自分の人生をデザインしていくコト以外、自分と自分の周りにいてくれる仲間たち(家族)を、将来にわたって救うことはデキナイ...
仲間 技能実習＆特定技能の受入事業が成功するコツ
別に、この業界に限らないコト＝本質のお話です。最近、このポイントについて指摘している人が、私の周り（業界外）に多かったので、『誰と組むか？』について、何度目か…書いてみます。（ちなみに書く度に、少し違う角度から伝えられないものかと、アレコレ...
U40 社畜のススメ。笑
春…新入社員も多いと思われ、こんなコトも書いてみたくなりました。ノイローゼになれ…ハラスメントに耐えろ…体を壊せ…なんて言いたいワケじゃありません。苦笑特に業界初心者の方は、自発的に社畜になるくらい、没頭して取り組んだほうが、「自分のため」...
受入企業向け 技能実習／特定技能業界への新規参入者が失敗するアルアルストーリー。
春だけに…仏教用語？に「共感共苦」という言葉があるらしい。共感の時代、女性性の時代と言われて久しい中で、昔から感じていることがあります。一緒に現場で汗をかかないリーダーの言葉は、届かないし、響かない… 2017年、技能実習新法が施行され、2...
受入企業向け 技能実習や特定技能でトラブルが起こる原因
先日、天海祐希主演の「女王の教室」の切り抜き動画を見ました。（2005年、日テレ系で放送されたやつね）そこでの1シーンのセリフに、 ----------------------（18：09と、少し長いので、最後の部分だけ…）（16:54～）...