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受入企業向け

技能実習、育成就労?、特定技能のブロック別離職率の参考になりそうな資料

転籍、転職リスクを怖がる方々が多い中、 これまた先日、大変興味深い資料がアナウンスされていました。   地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について これ、業界的には介護になりますが、当該業界でも同様の統計が数年後に出てきそうです。 ...
士業

職業紹介違反が水面下で量産されていき、止められない…

先日、こんな大臣のコメントが公表されていました。 武見大臣会見概要 (令和5年11月20日(月)9:54~9:59 省内会見室) この答弁の中に… 「一般に、まず借金等の弱みにつけこみ、精神的自由を不当に拘束して行う職業紹介等、そして風俗業...
お金

給料を上げていけない監理団体や登録支援機関は淘汰されてく

さて…以下の方々って、意外といらっしゃいます。 ・まるで自身のやっすい給料なぞ他人事のように過ごしてきた方 (いつかは上がるだろうと漠然とした淡い期待を持ちながら数年過ごしてきた方、コロナでみんな大変だったんだからと、自分で自分を慰め、経営...
余談

イメージダウン&BAD FEELING

いつものごとく、↑の方には大変申し訳ないくらい、 悪気はないのですが、コスプレ元のような方は少なくなくて…。 IMAGE DOWN カッコがいいよ お前はいつでも 心も 体も バラ売り してさ 数をこなすのと モテてることとはね 同じじゃな...
お金

自然淘汰が進む派遣会社、荒らされる外国人労働者業界、全てが厳しく面倒になるのは当たり前

​イマサラでもありますが、こういう先、増えてくでしょうね。 なんてったって、2極化は加速する一方にて、 ホンモノじゃない先は淘汰されて行きますから。 早いか遅いかの時間の問題です。 サラリーマンの方は、所属組織次第となるので、大変ですね。 ...
受入企業向け

笑顔と感謝が外国人労働者業界ビジネス的に必須な理由

コレは、笑顔も感謝も生み出せない人たちが、 どれだけ能力が高くとも、ビジネスとして成功しない、できない、 何よりも健全に続かないことの裏付けとも言えます。   頭が悪くても、能力がなくても、「抜群の成果を出す人」のたった1つの特徴    私...
外国人技能実習制度

「変わる制度」ではなく、「変わらない現実」を直視して取り組もう!

変わらない現実を3つほどピックアップしてみます。 大前提 ・受入先は誰でもいいから受入したいワケではない。 →どれだけコストを安く抑えようと大手転職ブローカーサイトを見て選んでみても、 頭と心のスレた人材は要らない。 ≒送り出し国から、今ま...
受入企業向け

オレオレ詐欺ならぬ、新たなOKOK詐欺が蔓延していく

安いよ安いよ〜! 便利だよ~手間ないよ~! 実績と事業規模で安全安心だよ~! コレが日本国内で蔓延していく、いやしているOKOK詐欺、大丈夫詐欺です。 人の雇用に、外国人の雇用に、 安いも、便利も、手間ないも、安心安全もない現実を知らない情...
余談

この先は、今まで積み上げてきた厚みや高さが、モノをいうステージへ…

申し訳ないですが、ミもフタもない話。汗 ケンシロウくらい強くないと、暴力が支配する街ではとても悠長に生きてはいけないのと同じ意味と現実。 もうね、知っておくべきことが多すぎて、 フツー、とても素人の手には負えない。 一人前=一人で問題なく立...
余談

インスパイアして、日々を楽しく過ごそう!

インスパイア、ザ、ネクスト…日立でしたっけ? なんかさ、グチグチ同じことばかり、毎年毎年飽きもせずに繰り返してるって、どうなの?と。 私なんて、8年以上も毎日グジグジ言ってるから、毎年違うことにトライしてる。苦笑 別に、自分に直接見返りなん...
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