YoutubeLIVE 今夜も懲りずにLIVEやることに…入国解禁スペシャル♪
そういえば、先日、ある方から、 ブログといい、Youtubeといい、 色々と毎日大変ですね…って、言われました。 （皮肉ではなく、なんかこう感心くださって…） う～ん、確かに、 このブログは毎日更新してますし、 水面下で毎晩のようにエピソー...
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仲間 送り出し切り替え？新規提携先探し？が盛んになってきてる？！
今回の入国再開を機に？ 監理団体側での送り出し探しが、水面下で増えてきているようです。 主には、ベトナムからインドネシアへの移行でしょうか。 でも、どの国も同じですが、 各国それぞれに送り出し機関も疲弊し、 事業閉鎖に追い込まれている先も少...
受入企業向け 想定できるのに、ほとんどの経営者が対処できない…しない一手
キリの良いとこで2030年、 今から8年後。 世界は、社会は、日本は、自分たちは、 いったいどうなっているのでしょうね。 来年の事を言えば鬼が笑う…とでも言われそうですが、 先々のための先手を打つべきコトは少なくない。 社長業の大切なお仕事...
受入企業向け 技能実習生、特定技能者の入国手続きのコツ！
具体的なテクニック論が巷で言われていますが、 天邪鬼な私はいつも思う。 エアチケットをオープンでたくさん押さえておく交渉に励むことでも、 保険も含めて隔離先をたくさんキープできるよう探して、 なるべく安く良い条件を引き出すことでもなく、 「...
受入企業向け 岡山の暴力会社の”臨時”行政処分公表！やればデキル！厚労省！
2月18日（金）、初めての、 超超超スピード処分の公表がありました。 一社だけの処分で出すなんて、 2017年の新法スタート以来、初めてのコトです。 てか、私にしたら、毎回毎回、都度都度一社毎にされたら、 たまったもんじゃありませんが、 映...
受入企業向け 経団連もまた、外国人労働者受入を求めて、新たなステージを目指そうとしている…
〇〇さん、ありがとうございます。 貴重な資料提供を頂きました。 高所からのこういうアナウンスも、 全体像、俯瞰で向かっている先を確認するうえでは、 大変大切な部分になります。 技能実習、特定技能についても、 個別に触れていますので、ご参照く...
お金 外国人労働者受入企業の「ゆるブラック企業」化→給与の固定化or成長競争の激化
面白い…というか、当然の流れですね。 「ゆるブラック企業」とは、 残業も成長もない企業のことを言うらしいっす。 以下、記事よりいくつか抜粋引用して、 付記してみます。 ・ハードワークだけれど成長できる業種（コンサルティング業など） ・そ...
YoutubeLIVE 緩和された水際対策について、今夜お仲間たちと喋ってみます(⌒∇⌒)
いつもながら、久々に、 今夜、YoutubeLIVEをやりますが、 11月時と同じく、 なぜか、新たなルール発表に合わせて直後の開催となり、 今から気が重い…苦笑 なぜならば、一応、一通り、時間が許す範囲で、 特に厚労省ページチェックをしな...
仲間 技能実習＆特定技能受入企業の方へ！入国再開が、現付き合い先の力量を浮き彫りにさせていき…
そういえば、今日、岸田総理の会見があるみたいですね。 そんで、そこで水際緩和についても発表があると。 また熾烈な日々が続きそうです。汗 さて、そうなると… 業界の2極化が、また加速します。 受入企業の方、 水際緩和、入国再開が進むと、 変更...
受入企業向け 入国の後のコトも、今から色々考えて手を打っておきましょう…頭痛くなるけれども。汗
この業界では誰もが注目してやまない、 水際緩和と入国再開。 人間の性質的にも、 目先のこの1点にしか注視してない方々が多そうですが、 今のうちに、改めて入国後のコトもちゃんと考えておきましょう。 技能実習生などは、 ・待ってるだけで日本語能...