外国人材 受け入れ

受入企業向け

ぶっちゃけ現実論…技能実習生を受け入れている中小企業のテンション

偏差値が違うと、 判断も違う。 大学レベルには、大学レベルの人材を。 高校レベルには、高校レベルの人材を。 中学生レベルには、中学生レベルの人材を。 (小学生以下は、受入に値しないので、せめて中学生以上になってからおいでくださ...
受入企業向け

特定技能新規参入組の有料職業紹介事業者や登録支援機関の悩み…

監理団体という、特定技能へ移行する在庫(失礼)を抱えていない業者の方。 つまりは、 新規参入組の有料職業紹介会社とか、 監理団体や日本語学校と付き合いのない受入先の支援に関わる登録支援機関の方々は、 その先のストーリーって、...
受入企業向け

契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの?

フィリピンの実習生が、 カナダへ転職するとして、 3年修了を待たずして、 実習困難となった。 さて、アナタはどこまでケアしますか? どこまでが自分の仕事だとして、 対応しますか? 私の場合… ・カナダのVISAが...
お金

最近、不法就労トラブルの『摘発』が増えているように感じています。

派遣会社による不法就労者派遣。 駆け込み寺による、不法就労者紹介。 周りで、こんな話題が飛び交うようになってきた。 (個別攻撃したいワケじゃないので、実例は割愛) 食うに食えない、人財業界。 世のため人のために救済組織とし...
セミナーや座談会、他

今週、来週は、スペシャルウィークに突入しています!

ただいま、絶賛取組中の、『美味しい無料セミナー』。 そのクローズドLINEグループの中身を、少しだけご紹介しましょう。 ハッキリ言って、有料サービスそのものが行われています。   今度、外部監査へ行く予定ですが、 本来、み...
お金

自社だけで特定技能受入したい企業の最安値手段

たまにはこんな書き方も… フツー、30人未満の会社では、 社長自らが経営の重要事項の一つである採用まで、 マルチタスクで対応していますが、 30人、いや50人を超えるようになってくると、 片腕的な人財がいて、 人材採用、...
受入企業向け

『外国人新規入国、全面停止』の事後対応について書いてみる

こういう事態があると、確かに一日二日潰れるのが、 予定が狂うのが、痛いとこですよねー、 コロナの、変異種のバカヤロー!苦笑 年明け早々も年末からの混乱、迷走が続いています。 今回、昨日の早朝に飛び込んできた、 『外国人新規...
受入企業向け

外国人労働者支援業界は一人一人が哲学を持つ必要に迫られている

たぶんコレって、この業界に限ったことじゃなくて、 今のこの、混とんとした先行きが見えない時代だから、 経営者だの労働者だの問わず、 一人一人が自身の羅針盤的に持ち合わせる必要があると思われます。 哲学…をググると、 人...
受入企業向け

今日からどの国も技能実習生や特定技能者の受入開始だけど、そうは問屋がおろさない…

まずもって、昨日でレジトラアップデート無料配信登録キャンペーン?を、 無事に終えることができました。 限定とうたってみた100名も問題なく埋まり、 読者のアナタのご理解とご協力があったからこそと、 深く感謝し、ここに御礼申し上げ...
レジデンストラック

転ばぬ先の杖が心底大切だと感づいてる人だけが、私とお付き合いしてくださっている

結局のところ、私も含めて、 人生に躓(つまづ)いている人たちって、 学んでいないからなんだと思う。 ツマヅクところは人それぞれ。 そう、人それぞれにツマヅクところ=学びが足りない、上手に生かせていないところがあるからこそ、 ...
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