受入企業向け 技能実習、特定技能での、『孤高のプロ』と『遊び心のあるプロ』との違い。
まず初めに言っておきたいのは、どちらが良い悪いではない。 『孤高のプロ』 私が主に取り組んでいる解体新書企画でも同じ。 巷にある無料のグループ内でも同じ。 心あるレベルの高い人は、 素直な質問に対して、一刀両断する場合がほとんど。 理想像に...
外国人技能実習生
受入企業向け 
お金 最も基本的なこと…送り出し機関の担当者とは？（昨日と同じく…仕事や役割について）
もう、↑こういう景色が、日本にいると、懐かしくすら感じてしまいます。 昨日に引き続き、 今度は、送り出し機関について、 改めて書いてみたいと思います。 長々ご覧くださっている方も多いので、 前振りは端折ります。 （必要な方は昨日を前提に書き...
受入企業向け もっとも基本的なこと…監理団体の担当職員とは？（巷の仕事役割解釈とは違います）
初めに… ちょっとこのブログのスタイルを変えてみた。 昔のスタイル（テーマ）を使っていたので、 いい加減にコチラもアップデートしてみようと。 なので、投稿の仕方というか、書き方も色々細かいところで変わってくると思います。 逆を言えば、 以前...
お金 手痛い失敗をしないと、やっぱり理解ができないし、十二分な手を打てない人間の性質
本当にそれぞれにグラデーションがありすぎる… 先日、ある会計事務所の所長さんから、お話を聞きました。 ある先では、自分たちなりに考えてお世話をしていたのに、 たぶん他所の高い賃金に目がくらんで、いなくなってしまった。 ある先では、5年後の進...
お金 私の周りにはいないだけで、未だに残念なヤクザがのさばっているらしい。。。
ぶっちゃけ、本当に私の周りには、 そういったストレスフルなヤカラはいないんです。苦笑 マトモに懸命に真摯に取り組んでいる方ばかり。 別に器用に立ち回れている方ばかりでもない。 失敗やミスだってある、人間だもの。 だけど、それらをなくそうとし...
お金 監理団体職員のお若い方々へ、お勧めしたい将来への道筋と、逆に組合が講じるべきこと。
私、ずっとココでこんな感じで、働き続けるのかなぁ？ 目の前のこの人たちと、30になっても、40になっても、 同じ顔を見続けて、変わりない風景で働き続けるのかなぁ？ この仕事、奥が深いけど、 このまま昇給もろくにしないとなると、どうしたら良い...
仲間 外国人技能実習制度の初心者の方へ、ウエルカムです。
なんだか偉そうに経営指南に近しいような話が多かったので、 ちょっと初心者向けにもお話ししたいと思います。 というのも、先日、ある初心者の方が基本的な疑問を投げかけていました。 「技能実習が3年終わったら、自動的に特定技能へ進むことができるん...
受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感 安心感 この2つ。 なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、 こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。 むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。 理性と感情。 男性性と女性性。 この業界では特...
お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、 『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』 というお話をさせてください。 前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。 あるところで、こんなお話を聞きました。 若い女性のお...
受入企業向け 初めてご参加くださる方には、2カ月お得な解体新書企画
ナゼ、私が半年の支援金（参加費）を、 直前、数日で募集しないのか。 特に初回の方には、6ヶ月＋２ヶ月のボーナス特典的に、活用して頂きたいから。 （あと、日々の電話一本で突発的にバタバタしてしまう方が多そうなので一定期間をと…） 一定期間を経...