受入企業向け 落ち着いても難儀な業界ルールのアップデート対応…
最近はロクに変化もないので、 以前のように細々チェックしている人は減ったのかな。 ある意味、このコロナ禍の激動の2年は、 皆さん時間もあったこともあり、 行政の各種アナウンスをチェックしキャッチアップすることに余念がなく、 本当に日々移り変...
外国人技能実習生
受入企業向け 
受入企業向け 最賃が31円上がるコトに対して、企業はいやいや従うだけを、いつまで続けるの？
コレを書いてるのは31円UPのニュースが飛び交った、 今週の月曜夜から火曜にかけて。 今や、既存の日本人従業員の給料も、 最賃が上がったからと、昇給させてかねばならない会社は少なくない。 最低ラインが上がると、 自動的に日本人と同じ給料にな...
お金 外国人技能実習生の借金統計(入管公表)深堀り（続き）
昨日に続いて、書ききれなかった部分を、 いくつか書いてみましょう。 2022.07.26 「技能実習生の費用負担に関する実態調査（令和４年７月）」を掲載しました。 技能実習生の支払い費用に関する実態調査について（結果の概要） 技能実習生の...
お金 初！技能実習生の借金統計(入管公表)について深堀してみた
私の読み込み方や理解の度合いが十分かどうかは、 厳しい目でアナタが判断してください。 ずぼらでノーテンキなO型そのものなので。汗 少なくとも頭の足りない私には、 コレが精いっぱいなので。 また、足りない視点はそれぞれに補っていただくことで、...
受入企業向け 毎年の7割違反の正しい見方とその驚くべき分析結果…こんなに正常に機能している制度はなかった…残念なメディアに見てもらいたい
さて、毎年のお約束を見ていきましょう。 『いつも7割違反』について。 ご承知おきの方も復習方々どうぞ。 令和4年7月27日（水） 外国人技能実習生の実習実施者に対する令和３年の監督指導、送検等の状況を公表します いつもながら、あのね。 一番...
仲間 届く届く、改善勧告、改善指導、改善報告から来庁依頼まで…マニュアル＆チェックリストも…
先月7月、解体新書企画内にて、 シェア企画なるものに取り組んでました。 今までに実地検査で頂いてしまった書面… ・改善勧告書 ・改善指導書 ・改善報告書 ・労基署 改善指導票 ・来庁依頼 監理団体宛から実習実施者宛まで、 諸々諸々と。 これ...
お金 技能実習生の借金問題の統計データから読み取れること
人それぞれに見方、受け止め方が微妙に違う、この借金問題。 もしかすると、特定技能でも、 数年後（10年以上はかかるのかも）、海外試験合格組などが、 面接合格して来日してくる人が増えた場合、 どれだけ日本側の申請で申告があろうとも、 多額の借...
仲間 技能実習＆特定技能業界は、次のステージへと進化してしまう段階へ
２極化と言い続けてますが、 今回、より具体的な線引きがハッキリし始めたので、 言語化してみます。 ホント、お仲間の方が正確に伝えてくださいました。 ※本当は上下で伝えたくはないのですが、便宜上分かりやすいから、ご容赦願います。汗 A：上のほ...
受入企業向け 技能実習生の寮のトラブル事例…コレ、特定技能の海外試験合格招聘組でもアルだろうなあ。
とても興味深い実例がいくつも載っていましたので、 これはタイムラインで流れ去るのはもったいないと、 勝手にコチラに転載しておきます。 なお、転載元は以下になります。 FBのクローズドグループなので、もしご覧いただけない場合はエントリーされて...
余談 愛すべき技能実習バカの方々へ…もっと視野を広げよう。
世の中は本当に広い。 そしてネットは広大だ。 特にAIがススメてこない世界。 もちろん、新たに検索しないと日常の風景の中からは見つからない世界。 先日、Web3.0の最先端を走る方の凝縮セミナーを聞いてみた。 Web2.0はどういう世界で、...