外国人労働者の活用

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問題解決

『外国人技能実習制度業界が健全化された世界』の現実を考えてみた

今まで繰り返されてきた不幸の量産が いつまでたっても止まらない。 それがあまりにもバカバカしい。 理由も原因も分かっているのに、 止められない。 長年の良識のある方々も、 そんなの撲滅しようがないと、 分かっていて見過ごしている。 自分には...
問題解決

受入企業向けに、『業者紹介サービス』始めてみます。

良い業者がいない。 最近、外国人労働者を受け入れないと会社が立ち行かなくなるなど、 少々勘違いされてる方もいらっしゃるようですが、 いかんせん、良い業者を見つけられない。 まず、ゼロから丁寧に教えてくれる業者がいない。 う~ん、この場合は、...
仲間

外国人労働者問題の解決策をわかりやすく簡単に

どうも複雑に考えがちなのですが、 答えは簡単です。 なお、 このタイトルからご覧の方はおそらく受入側の企業の方と思われるので、 受入企業側にとっての「わかりやすく」「簡単な」「解決策」です。 それは、 『担当者』を決めること。 司令塔、リー...
問題解決

業者が言わない日本企業の外国人労働者採用時の問題点

率直に申し上げます。 受入側のレベルの問題です。 つまりは、外国人労働者といえども、 ちゃんと自社内にて「教育」できるか。 「育成」できるかどうか。 自社にとって日本人同様に、 かけがえのない仲間に迎え入れられるかどうか。 今や、給料を支払...
問題解決

特定技能で騒いでいる人たちが見えていない足元とは

特定技能も各分野、各国で、少しずつ進展があり、 申請も増え続け、許可も少しずつ下りてきている様子。 心ある行政書士の先生方の絶え間ぬ努力によって、 少しずつ、特定技能のビザの取り方も現実が何となく見えてきているのかもしれません。 複雑怪奇な...
問題解決

この業界で失敗した方へ、闇に落ちた後の再浮上のための考え方

血気盛んに、新規参入してきた方へ。 また、これからしていく方へ。 実は、今、湧いている特定技能の前に、 技能実習が新法に変わる2017年11月前、 新法に変わると騒がれ始めた2016年、 同じように、新規参入組によるちょっとしたムーヴメント...
問題解決

特定技能受け入れの本当の難しさ

「コレじゃ、どちらにも投票する気にならない、ロクな候補者がいないじゃないか...」 「民主主義(民主政治)の現実とは、  どっちがいいかじゃない、  どちらがマシかを選ぶこと。  だいぶ、わかってきたじゃないか...」 そう呟いていたドラマ...
問題解決

外国人技能実習制度:コンサルが困ること

先日、ある活動の打ち合わせにご一緒いただくコンサルの方々と お会いしお話してました。 そんな中で話の一コマに、 「百戦錬磨のコンサルの方々であっても困ること」 の話題がありました。 それは、単純に、 組合紹介して… 送り出し紹介して… 前者...
介護

介護現場での外国人技能実習並びに特定技能の絶望とは

まぁ、コレはサービス業全般に言えることですが、 残念ながら、整わないんです。 正確に言えば、整わないケースがほとんど。 みんな「絶望」を直視しない。 外国人に頼るしかないから、見たくないというか、 様々な現実を知らないがために、 風が吹けば...
仲間

もっと笑顔で感謝があふれる世界を手繰り寄せるための第一弾

実は、協力関係者の方々と色々と下準備をしていました。 こんな任意団体を静かに設立しています。 ご関心のある方は、詳しくはリンク先をご確認ください。 そして、このSAVEとして記念すべき第一弾? 「笑顔でありがとうコンテスト」をスタートさせま...
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