受入企業向け たまにはパブコメの前フリアナウンスをお裾分け…
先日...といっても少し前ですが、こんなパブコメが出てました。 （以下は、抜粋して例示してますが、農業・飲食料品製造・外食、経産省３分野、自動車整備、造船、航空、宿泊、ビルクリとそれぞれに、微妙に違ってアナウンスが出てました） 農水省の告示...
喜び
受入企業向け 
セミナーや座談会、他 アンケートを取ってみてます。
私、いつもながら、色んな事に取り組んでいます。 好き勝手吐き出してるこのブログでは、 そもそも私がどんな人間なのかって部分にフォーカスしてお届けしているとも言えます。 その代表的な内容は、「言ってること」に加えて、 「やってること（やってき...
外国人技能実習制度 最悪の可能性
マッチョな話をしたいんじゃないんだけども…。 沖縄の人手不足 破格の時給2000円でも集まらない 国際通りの飲食店で深刻化 「時給で頭悩ませるレベルじゃない」 改めて時給以前の問題になってますね。 当然です。 若者たちがやりたくない仕事なの...
余談 アナタという人は、発する言葉に宿る
大変光栄なことですが、 たまに…そう、ホントまれに、 「〇〇さんは言語化がスゴい…」なんてお褒めの言葉にあずかる時があります。 ムカつくことも、気づいたことも、 オモろかったことも、ビックリしたことも、 アホみたいにココでぶちまけてストレス...
受入企業向け 再度インドネシア？いやインド？パキスタン？バングラ？いやいや今からベトナム？！
先日、インドネシアの視察ツアーへ行ってきて、 月末月初のバタバタを乗り越え、要約落ち着いてきたところですが、 後追いフォローをアレコレとしている中で、 よほど楽しかったからか（いや、実際はキツかったんだけども。苦笑）、 早くも、次回、どうし...
余談 ルールも進化してくけど、現実もまた相当なスピードで進化している
私の周りでは、少なくともそう感じます。 色んな方が、色んな動きを、加速させています。 一つ分かりやすい比較対象を例示してみましょう。 ベトナムの送り出しが、毎年、何の知恵も工夫もなく、 「弊社では厳しい教育を施した素晴らしい人材がたくさ...
登録支援機関向け 『「人材確保＆人材育成」ができる人材』を育成するためには…苦笑
人材確保も、人材育成も、 制度が実現してくれると考えてるおめでたい方はいらっしゃいませんよね。苦笑 制度が実現してくれるんじゃない。 制度を通して、様々な取り組みを続けていく過程において、 その当事者が、「人材を確保できる人材」になり、 「...
歌 届けて響かせるって、やっぱり芸術性が欲しいかも…
久々にスマッシュヒット。かっけー！ しかし、歌詞見ないと、実際、何言ってんのかさっぱりわからない。苦笑 (N1でもわかんないんじゃないかな。笑) そんで、またその歌詞が伝わる…てか感じる、考える。 millennium parade × 椎...
余談 人によって刺さる部分はバラバラ
ある方のコメントを見て…いや、有識者会議の資料を読んで、 私が感じ取ることや理解と、 アナタが受け取った理解や咀嚼とは、 同じようでいて、違う場合はとても多くの場合でありえます。 人は誰もが完全完璧に一致した理解なぞ、どんな言語化とコミュニ...
余談 自分に嘘をついてるから、ストレスが増える…なくしたいなら
人は社会で生きていくために、 「不用意に嫌われていると自分が辛い」 と、相手に合わせる局面が多々あります。 でも、それが全てなら、アナタ自身の意思って、いったいどこにあるの？ 結局、歴史の淘汰圧を乗り越えて語り継がれる哲学的な部分に、 迷い...