お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
人手不足 原因
お金 
外国人技能実習制度 言いにくいことを言ってみる…あ、ちょっと昔の暴露ノリかも。苦笑
老害を駆逐せよ… 敬愛してならない大先輩も少なからずいらっしゃる中、 もちろん全員十把一絡げとは決して言いませんが、 残念ながら『老害』はなくならない。 最近、立て続けにこういうことがありました。 人がみな一気に辞めて、どうにも手が回ら...
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も、来月11月に入国再開（配属）とはならない、残念な理由の数々…
この業界の方々は、寝ても覚めても、 早く入国再開にならないものかと、 一日千秋の思いで、月日が過ぎるのを待っていますが… 残念ながら、ソコで死活問題に直面しているのは、 この業界の人たちだけです、冷静に見れば。涙 それは世論を大きく動かすほ...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後に続く監理費や支援...
受入企業向け 『知的貧困』が『経済的貧困』と直結する今の時代
コレは、経営者にもサラリーマンにも言える。 その分野、職種の現実、実態を知っている。 その国の国民性や、特徴、特性、ルールなどを知っている。 ソコには、ルールがあることを知ってる。 そのルール自体も、色々と移り変わっていることも知っている。...
受入企業向け 契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの？
フィリピンの実習生が、 カナダへ転職するとして、 3年修了を待たずして、 実習困難となった。 さて、アナタはどこまでケアしますか？ どこまでが自分の仕事だとして、 対応しますか？ 私の場合… ・カナダのVISAがちゃんと取れてるかどうか確認...
お金 技能実習＆特定技能…関わるアナタも私も、全員ブローカー？！
私は、前々からこの業界で、 労働者側と雇用主側の間で、 当事者でもないのに教育含めてどんな理由であれ、 お金を取る人たちは、すべからくブローカーだと考えてます。 その中で、私達も含めて、色んなブローカーがいます。 まず、監理団体、送り出し機...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…
昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。 しかしながら、どれだけのオーバースペックも、 誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。 それは、システムサービスの領域において。 つまりは、機能的な付加価値。 例えば、スマホの...
仲間 「特定技能への道」が、「技能実習上がり」しかなかったら良いのに…
技能実習の利権保護としか、たいていの人は受け止められないのでしょうけど、 そんな低レベルの話がしたいんじゃなくて… 技能実習受入れも経験してない受入先は、 本当にどれだけ外国人労働者の受入が大変なのか、 まったくわかっていない。 そして、わ...
仲間 ウンザリする外国人労働者市場の現状を好転させる方法
楽しくない世の中が嫌いなので、 楽しくない世の中を、今こそ楽しくしたい。 じゃ、この技能実習や特定技能の業界にいて、 どうしたら、楽しい業界になるかを、 考えていきたい。 昨夜、ある方が、24の女性がアルバイトで来ることになった。 何から教...