ポイント 懲りない浦島太郎×裸の王様たち…トロい経営者リストともいえるかも
さあ、昨日の続き。またまとめて「処分理由毎」に列記します。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 ■安衛法違反●第16条第１項第３号（技能実習法第10条第９号）及び第７号・有限会社エヌ・エス・オー（代表取締役 塩田 清一） …建...
トラブル
ポイント 
ポイント ホント、いなくならない悪質ブローカー（怒）
延々と続く行政処分の公表。残念な方々は、ゼロにはならない。別にフォローでも何でもないですが、昨今の排斥に近いとも言えるような厳格化の背景から、役所側の都合（忖度）で件数を作られる時もあります。もうね、変わらない現実です。実際に、変わらない人...
AI（AGI、ASI） AI活用もまた、その人次第で、とんでもなく変わる
AI活用の提案が、次から次へとわいてくる。汗あぁ、誰か私に時間をください。ワクワク楽しみが止まらない。 先日までの２つを書いてた後で、あるAI講座へ行ってみたら、Webサイトまで、勝手に自動的に、ゼロから生成してくれる手段があることも知る。...
お金 駆け込み入管申請、大変お疲れさまでしたー！
昨日までのSNSは、在留資格周りは、ひたすらに「待たされてるトーク」がほとんどでしたね。苦笑対応されてる内勤職員の方、臨時で駆り出された現場職員の方、また行政書士の方々、本当に、大変お疲れさまでした。 先日、私も愚痴ってましたが、新規資格申...
AI（AGI、ASI） ホント、AIが、業界人の知見に、追い付いてきてる…けどもさ…
特定技能の期間更新が1か月近く遅れ、そんなこと一度もなかったから、イライラしてたけど、無事に下りて、ほっと一息したのも束の間…あ…その次もあったっけ…と、今度は新規許可申請の件で、10月入国予定の2名分が、（元サヤ特技1号）未だに降りてこな...
お金 厚労省…いや国は、外国人労働者の受入を、決して勧めてはいない
先日の行政処分の内容を相対比較してみて、わかったことがある。これとこれね。一つ例をとってみるとわかる。両方に共通した項目として、賃金不払いケースの場合。賃金不払残業があったもの：1,901事業場（6.5％）割増賃金の支払（15.6％）割増賃...
ポイント 受け入れ先を育成してこなかった先は、事業が続かないかもしれない…
下請け的な立ち位置でいる業者は、今後、事業の存続は難しいかもしれませんね。 最賃が施行されてますが、上がった分、上げればいいんだろ…的な対応しかしない先特定技能でも技能実習でも、平均の賃金額って、参照されてますか？出せる出せないじゃなくて、...
お金 お金さえ支払えばiPhone18ProMaxもAIも手に入るけど、お金を支払っても労働者のスペックも上がらないし機能も増えないから…
めちゃめちゃ実もフタもない話ですが、こういう現実の整理がついていない方って、意外と多いように感じます。それって…「お金じゃ手に入らないプライスレスな付加価値」そのものですよね。 確かに、額面20万の提示よりは、25万、30万、35万の提示の...
ポイント 特定技能2号は一労働者扱いなのか、管理者扱いなのか…改めて入管も揺れているみたい
この問題、多くの受入先で、振り回されてる感が大きいですね。受入上限ストレスから逃れようと、給料は多少多く支払ってでも、特定技能2号に上げて、「安定労働力の確保」を目指し、長い目で見た組織を安定させようとしてる受入先は少なくない。でも、途中で...
ポイント 業界人は、AI活用時代の今でも、変わりなく「信用」「信頼」が強く求められてる…
私、この業界では特に、「最終的には属人力がものを言う」業界だと強く実感しています。いつもながら、「どこ」ではなく「誰」と組むかってヤツですね。 ただし、AIの昨今の進化は目覚ましく、たいていの事は、AIに聞けば、教えてくれます。でも、やっぱ...