ポイント 『デキる人』は『デキる人』としか組まないし、 「デキない人」はデキる人が組んでくれないから「デキない人」同士で組むしかない…
いつもながら、こういったマインドセット的な話は、誰も言いたがらないし言わない。ナゼかって、アクセス数が稼げないから。笑アクセス数が稼げない＝承認欲求が満たされない。＝下世話な文春やら批判否定で煽るメディア記事と同じ理屈で、言う人はほぼいない...
トラブル
ポイント 
ポイント 育成就労がムリゲーだって、具体的に顕在化し始めてる感が…
距離制限のお話。個人的な憶測でものを言います。どうやら…って以下のお話を耳にするようになりました。 ・片道3時間の移動に、飛行機は含まれないかもしれない…これは台風による欠航など電車も含め、「突発対応時に現場へ駆けつけられない＝保護に満たな...
ポイント 『“的を得た”先回り』が、全てを決める
知っているだけと、実際にできるかどうかは、別物。この辺りは、ドナタでも容易に想像に難くない話。 この業界、もう一段階、上のステージが求められる。いかに『先回り』して“芽”を摘めるかどうか。（出して欲しい“芽”を出させるほうも…ね）それも“的...
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく
先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。...
ポイント 改めて思う…長期雇用を期待してやまない受入先は、周到な準備と相当多大な尽力を費やし続けねばならないと…
あくまで意図的に、受け入れる外国人労働者には長期雇用を望みたいと、強く強く切望する受入先には、本当に長期にわたり、相当に色々と手を尽くさねばならない…って、しみじみと感じています。 先月、インドネシアへ行った際に、1件目でこんな質問をしまし...
ポイント 「最低界隈」に転落しないコツは、身もフタもないくらい「界隈」のステージアップでしかない
いや～、オッサン、久々に若い娘の曲に、軽くハマってます。ちょっと前のヤツみたいですが、ハマったカッケーLIVE動画がコレ。もうね、言葉の使い方が「今」って感じ。若い方々の感性って、やっぱり時代を反映しています。歌詞付きのオフィシャルはコッチ...
ポイント 安衛法違反がとんでもなく多い…入管も機構も実際には大変な時期だから？
さて、昨日の続き。多かったので、前みたいにまとめて終わらせます。いつもながら、あんまし気分の良いものではありませんので。あぁ、珍しく、実習実施者への改善命令どまりの事例が1件だけありました。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 ...
ポイント 阿呆な経営者リストって感じ…
私、やっぱり、こういう悪質だとすらわからない気づかない理解できない阿呆な経営者って、大嫌いなんです。特にここに載るような方々って、「知らなかった…」なワケあるかっての！ 令和8年6月30日（火）技能実習法に基づく行政処分等を行いました...
ポイント マヂで？！事前ガイダンスしてないの？！
ある送り出しの方とお話してて、信じられんし考えられない現実を聞きました。ホント？事前ガイダンス…3時間程度（技能実習上がりで、特に元サヤの場合は、1時間って目途が出てはいるものの…）送り出し側だけに、実施責任は日本側にあるので、まったく関係...
ポイント 誰もが置き去りにされたくはないけれど、ほとんどの人は動かないから置き去りになって致し方ない
さて、今日で2026年、平成8年も前半が終了です。今年の前半、アナタは何をしてきましたか？こんだけ激動の時代を生きてると、何か新しい事に挑戦し続けていないと、あっという間に浦島太郎になってしまっていそうで、変化への適応って、そういう事なんじ...