トラブル

受入企業向け

業界新規参入者と、長年のプロとの残酷なほどの違いと、その『埋め方』

技能実習と特定技能の業界では、 残酷なほどまでに、素人とプロの違いがある。 見識、目線の高さ、広さ、 様々な現場で実際に起こる諸問題の引き出しの多さ、 色んな困難を乗り越えてきた人間力的な解決方法、 海外各国の常識や知見、 ...
お金

この業界で、お金に困っている人いますか?(技能実習&特定技能)

お金に困っている人、必ずいますよね。 で、お金が欲しいなら、どうしますか?   さてもすれば、この業界では、 ラクしてお金をたくさん稼いでいる人は、ブローカー扱いされます。 *今までどれだけの苦労をして今を築き上げてきたのかな...
受入企業向け

特定技能所属機関に二重に飛行機代を支払ってもらえますか?

昨日の続きです。 昨日は、信頼関係を築けない人は、この仕事は務まらないって書きました。 どの程度の信頼関係なのかって意味でも、 お金の件はわかりやすいので、 書いてみます。   ある技能実習上がりの特定技能者が、 一時...
受入企業向け

「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑

ある士業の方がおっしゃっていて、 確かに…と苦笑いしてしまいました。 特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。 もちろん、入管申請については共通する部分は多い。 でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。 経産...
お金

この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…

こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後...
受入企業向け

技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか?

というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。 詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。 コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑   さて… 待ってる技能実...
受入企業向け

特定技能『転職抑止』アナウンスシート、作ってますか?

日本人が考える、 特定技能者にとっての転職リスクを考えてみた。 注:人権侵害、明らかな法令違反先で苦しんでる人には、全く別の話になります。 証拠を揃えて、すぐに助けを求めましょう。   契約途中で転職を考える特定技能者へ。...
お金

DXはトップの『昭和の頭』を切り替えねば成しえない=利益は残らない…

現在、裏裏でシステムサービス説明会の開催を計画しています。 ぶっちゃけ、売上などロクに積み上げきれない今の時代、 (この業界の際立った特性とも言えますが…) どれだけコストや労力と時間(コレも当然コスト)を省いて、 効率的に膨大...
受入企業向け

クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように!

残り、とっとと片付けよう。 (昨日の続き) 何度も繰り返しますが、 人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。 実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し  (6)株式会社シマヅシステム(代表取締役 島津 研三)...
受入企業向け

実習実施者(受入企業)の罪も重い…人の人生を振り回していいハズがない。

昨日に続いて、受入先の違反行為へ。 雇用してる責任って、ナニジン問わず、 大変重たいモノなんだけど、 わかってない経営者が多い。 ソレを事あるごとに、様々な角度から、 色んなアプローチで意識付けていくのも監理団体の仕事とは...
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