問題解決 業界人の新人教育、皆さんどうされてますか？
最近、配属ラッシュも続き、通常業務もあって、相当大変な日々を過ごし続けている方が多いと感じる、今日この頃。倒れていませんか？スイッチ、いきなしオフになったりしてませんか？人間、機械と違いますから、延々と無理が続くとは限りません。特に属人的に...
コツ
問題解決 
お金 「無知は罪」なのがこの業界で、なおかつ「無知の知すらない」のもこの業界😢
「無知の知」（または「不知の自覚」）とは自分に知識がないことを自覚するという概念です。「自分に知識がないことに気づいた者は、それに気づかない者よりも賢い」ということを意味しています。ソクラテスじゃないですが、昔から、どんなに経験豊富な方々で...
お金 さぁ、大淘汰時代が始まった…倒産は否が応でも増えてゆく
いやいや、加速は止まらないですね。３，４，５月と賃金アップの警鐘と啓蒙と、『具体的な無理のないやり方』をアナウンスしてましたが、それぞれに対応はお済みですか？ちゃんとスタート切れてますか？【独自】「最低賃金１０００円以上」２５年度にも…政府...
受入企業向け やっと法的にも監理団体が罪に問われた！当事者でなくとも責任は免れない！
出ましたね、岡山の暴力事件の行政処分！メディアに出てから約4カ月と処分確定＆公表までのスピードも早い方でした。画期的だと思うのは、監理団体もきちんと処罰を受けたという事！「当事者はあくまでも受入企業、実習実施機関なのだから、監理団体は当事者...
受入企業向け 不良外国人をやっつけろ！悪質ブローカーをぶっ潰せ！
どうにも、説教くさくなってかなわん…苦笑大変余計なお世話ながら、警鐘と啓蒙を流そうとすると、「うるせー、テメーに言われんでもわかっとるわ！」的な内容になってしまう。涙でもね、コレばかりはどうしようもない。私は自分に言い聞かせるために、グダグ...
お金 受入企業側のリテラシー力が、今後益々＆常々、問われていく
実質的にコロナが明け、改めて世界で労働者獲得競争が激化してる。日本の最賃もまた、東京vs地方で争ってる場合じゃなく、5/29のレートでみても、・オーストラリア20.33豪ドル（1,850円）、・米ロサンゼルス16米ドル（2,030円）、・カ...
受入企業向け わかりきってたトラブルが表面化してますね…
厳しいようですが、全ての責任は経営者にある。コレが現実。意思決定をした人が、最終責任を負う。コレ、当たり前（常識）。・入国直後に失踪（人権派に骨抜きにされた入管は、完全にナメられてる）・入国後法定講習での素行があまりにも悪すぎる（以前書いた...
問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、ビックリするほど理解がデキナイ業界人が...
余談 「間に合わなかった」企業がメディアをもっと賑わせていく
ここ数年の激しい変化に先んじて適応できなかった先のほころびが、その具現化の量産が止まらない。京都の老舗ホテルの廃業…事業譲渡など救済策もなく一方的解雇はおかしいとニュースになってた。＊地方公務員が加入する地方職員共済組合が運営していたので。...
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項（余談）
さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…・転職先を探すという事。・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。まず、転職先探し。転職候補先は、・その国の同胞のブローカーをたどれば、...