ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル コレ、詳しく?分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略?事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ... 2026.01.03 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針(案)を見てみた さて、新年早速ではありますが、(いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗)昨年末に出た『分野別運用方針(案)』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で... 2026.01.02 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 「外国人労働者の受け入れ上限案」…困るのは残念な先だけだってば これ確定ではないにせよ、この上限案自体が良いか悪いかもおいといて、色々と考えて整理してみる。以下、記事抜粋。2028年度末までに最大で計123万1900人特定技能で約80万人(26年度から3年間)⇔約1万人減らした(24年度から5年間比で)... 2025.12.28 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
笑顔でありがとうコンテスト 最終日ー! 今日でスマコンの投票は終了です。お一人3つの画像へ投票できます。いつもながら、ナゼ、こんな取り組みをしてるのか、何度目かで、この投票期限の日に書いてみます。 多くの方々は、安近短好きな方がほとんど。いや、今回は、別に悪い意味では言ってません... 2025.12.20 笑顔でありがとうコンテスト
ポイント なんちゃって技人国…なんちゃって留学生…甘い汁をチューチューしてきた方々が、淘汰の波に流されてく… 真面目に真っ当に取り組んできたアナタ。おめでとうございます!残念な人身売買、奴隷労働の方々が、淘汰の波に流されていくようです。 コンビニ、ファーストフード、ファミレス、飲食料品製造…またそれらの先へ集めて派遣してる方々等、安上がりの留学生バ... 2025.12.18 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 送り出し機関に特化して、2026年の憶測を書いてみる 昨日、冒頭で触れたから、やっぱりちゃんと書いてみる。 まぁ、1にも2にも、日本語教育にフォーカスされるのでしょうね。ただこの場合、問題は、昔から変わらない。N5取得できたら、N4取得できたら、日本へ出稼ぎに行けるって確約があるかどうか。送り... 2025.12.17 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 特定技能/登録支援機関に特化して、2026年の憶測を書いてみる 特定技能に特化した観点から…送り出し機関に特化した観点から…業界のプレーヤーが多いから、色んな立ち位置から考えてみます。 「特定技能しか扱ってない方々」にとって、2026年がどう動いていくか…を考えてみます。 まぁ、厳格化と厳罰化が、いつか... 2025.12.16 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント この1年で『生き残ってしまう人』と、『退場してく人』がハッキリします。 色んな角度から吟味しないと、実現しないよ…昨日の追伸で、ふと書いてみた事を、もう少し書きたくなりました。 どうも複数の観点があると、整理つかないし、つかないからこそ、つかないままに突き進むという、大変残念なリソース無駄遣いの方々がいらっしゃ... 2025.12.15 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 育成就労はカネがかかりすぎるから、特定技能にしよう…って方が増えてるけども… ↑いや、「的外れだった…と腹落ちして分かる」こと自体には、意味があるんですけどね。苦笑でも、たぶん、そんなヒマは業界人には残されていないから…。 特定技能で受け入れできるなら良いけども、その候補者って、容易に集められると思っているのかな?ミ... 2025.12.14 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔の量産こそが、私たちのお仕事💛 今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。 何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。 アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも... 2025.12.05 笑顔でありがとうコンテスト