受入企業向け 拡大シェアキャンペーン…届く届く…どんなのが届いてるかというと…
一部、届いてる資料各種の題名を列記してみましょう。 （てか、題名が中身を表してるものばかりじゃないので、翻訳してます） 【特定技能】 ・特定技能とは何たるかのオリジナル説明資料 特に受入先へわかりやすくポイントを整理してまとめ直してるヤツで...
外国人材活用
受入企業向け 
受入企業向け 外国人労働者支援を通して、『自立』、『自律』を指導することが、周りも自分も楽にしていく…
ナニジン問わず、その人材の自立、自律を促していくと、 後々、本当に楽になっていく。 できるコトが増える。 より良い関係性構築になっていく。 今の時代、労働者保護が手厚く、 ソレ自体は決して悪い事ではありませんが、 確かにモンスター量産の側面...
感謝 嬉しいコメントが続いています…笑顔でありがとうコンテスト💛
画像も微笑ましいですが、 コメントも、色々と感じるところがあります。 外国人だから、若者だからと言って、 世間をにぎわせているような、身勝手で周りへの迷惑を顧みない人間ばかりじゃないんです。 たとえ、帰れなくても、 特定活動や特定技能移行...
問題解決 ちゃんと読んで「理解が深く広い方」から順番に申請＆招聘できる…そのコツとは？
「理解が深く広い方」 ＝「ちゃんと読んでいる方」 ＝「意味が分かるまで何度も読む方」 ＝「小学生かと思うほど、わからなかったら声に出して読んで見る、しかも何度も…で、落ち着いて、地に足付けて、意味を理解しようとする方」 ↓ そのうえで、具体...
お金 技能実習生＆特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か…
ひたすらに『繰り返し最賃＋諸経費&リスク＝労働力確保路線』を取るか、 はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。 コレは、実際には５種類の区分（主に３種類）があると考えられます。 A：２階から更にその先が見込めそうな職種分野(建設...
お金 自分で苦労して見つけてきた人材なのに、ナゼ送り出し機関を通さねばならないのか…
日本の常識的に、理解はともかく納得できない方って多そうなので、 書いてみます。 国によっても違いはありますが、 送り出し国で、求人票に対して、 まずは募集をかけ、 その中から、よさげな候補者を選抜し、 面接設定をする。 ソコで選んだ人材を、...
受入企業向け 特定技能の登録支援機関に、ナゼ、ブローカーが多くなるのか…
「建設、求人募集あります…」 「農業、行きたい人、〇人います…」 巷で、こんな投稿をちょくちょくお見掛けする。 ヤレ、有料職業紹介事業者なのか… ヤレ、人身売買屋め… なんて目で見られてしまう方々が後を絶たない。 なんでかって、それは、そう...
お金 ある登録支援機関からの相談『特定技能の法人営業はどうやったら成功しますか？』
私、あるプラットフォームを通じて、 スポットコンサルもやってます。 細かい業界的な相談も対応は可能ですが、 こういった事業展開に対しても、 一定以上の対応が可能です。 事実、かつて、監理団体としての新規受注を取りに行くには、 どうすべきかに...
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。
緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、 ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。 ＝見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。 技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、 2月入国しないと、3月配属できない...
受入企業向け 基本的なこと…ついでに申請取次の行政書士や登録支援機関についても書いときます。
技能実習ではなく、特定技能についても書いておきます。 ぶっちゃけ、登録支援機関は、ほぼ監理団体の立ち位置と同じ。 技能を習得するための、純然たる労働者とは言わないような、 ややこしい技能実習生と違い、 完全純粋なる労働者として、ただただ外国...