受入企業向け 技能実習の『罰則』と『処分』に値する行為とは
先週、いつものごとく技能実習の行政処分を掘り下げてみましたが、ビックリするくらいアクセスが伸びたので、良い機会だから「おさらい」をしておこうと思います。いつもながら、「脅す行為で正そうとする」のはレベル低い気がして、個人的には好きくないんで...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
お金 ナゼ、ソフト会社を応援するのか…
フツーに考えれば、「どうせ裏で結託して、儲けようとしてるだけだろ…」そういう風にしか思われないですよね。苦笑魚心あれば水心…自分がそうだからと、私まで同じに見ないでいただきたいばかりですが、世間様の一般常識では、その通りですからね。苦笑同じ...
仲間 外国人の若者たちの『笑顔』を生み出すから、私たちは頑張れてしまう…
『笑顔でありがとうコンテスト』 ご存じですか？ -------------------------------------------家族から離れ、日本に来てくれている外国人技能実習生の皆さんに、『ありがとう』と伝えたい。笑顔で頑張っている...
外国人技能実習制度 入国再開前の複雑な水際ルール…JITCOがわざわざ翻訳アナウンスを出す理由
今週、選挙アナウンスが増えはじめ、多くの業界関係者が希望的どころか切実な願望的入国再開をあおってくる。（ひたすらにブレずに煽り続ける方々もいますけど。苦笑）期待するのも、チャレンジするのも構わない。ただ、情報弱者は特に、困窮する自身の立場か...
受入企業向け 定番過ぎるほどに、いつも通りの違反事例と違反先…
さて、ラスト、駆け抜けましょう。監理団体処分はコチラ。受入先処分の初日分はコチラ。受入先処分の続き（昨日分）はコチラ。しかし、令和4年の声が聞こえてきてるってのに、未だに平成の処分を今頃…どうにかもう少し早められるといいんだけど、問題先にい...
受入企業向け 続き…受入側のちょっと新たな処分根拠？…入管法違反での罰金刑（不法就労との表現はない）
さあ、ガンバロウ！苦笑監理団体処分はコチラ。受入先処分の昨日分はコチラ。とっとと行くよ～。（７）株式会社コイワボンドマニファクチャリング（代表取締役 岩田 和浩） 認定計画の取り消しは（15件）平成30年３月８日～平成31年２月25日認定分...
受入企業向け 受入企業側の違反もまた、コンスタントに出てくるものです。
昨日に続き、受入先（実習実施者）の違反行為へ。まだまだ当事者事とは思えない経営者が多い。まあ、今年に入ってから、やっと毎月のように処分公表されているのだから、残念ながら、浸透するのに、もう数年はかかるのでしょうか。いや、毎年新たな会社が生ま...
受入企業向け ある方に、失踪ってどうやって止められますか？って聞かれた時の、私の答え…
先日、無事に元気に帰ってきた、みなし再入国者。隔離先にお迎えに行き、ずっと元気ハツラツ、オロ〇ミン〇なのに、幾度となくPCR検査を陰性突破し、ひたすらに個室隔離先でおとなしくしていた彼。「やっと戻ってこれた…」「挨拶は日本語で、なんと言えば...
セミナーや座談会、他 ナゼ、申請書類作成システムサービス（ソフト）にも、こだわるのか…
ハッキリ言って、『いつまでたっても物足りない』。コレがこのサービスの宿命です。人間の欲求は留まるところを知らないから。行き着く先は、『何もせずとも勝手に完ぺきな書類が出来上がってしまう』。そんなのありえないとしても、ココを求めてやまないワケ...
受入企業向け 業界新規参入者と、長年のプロとの残酷なほどの違いと、その『埋め方』
技能実習と特定技能の業界では、残酷なほどまでに、素人とプロの違いがある。見識、目線の高さ、広さ、様々な現場で実際に起こる諸問題の引き出しの多さ、色んな困難を乗り越えてきた人間力的な解決方法、海外各国の常識や知見、様々な定点観測から導き出され...