受入企業向け 久しぶりでも変わらない人権侵害、賃金不払い詐欺など残念な技能実習受け入れ機関の行政処分公開
6月以来ですよ、処分公開。残念な受入先は、もう少しいそうな気がしてるんですけど。小出しでもいいので、いや、私のために小出しで、笑ぜひ、毎月、注意喚起をお願いします。せっかく国家権力を有している外国人技能実習機構（厚労省）なんですから。え？も...
外国人技能実習制度
受入企業向け 
受入企業向け 機構も労基も入管も、イチイチ教えてくれない、記載も具体的にない、外国人雇用の基本、基礎
入国再開後、新規参入者がうごめいてます。一人でも目に留まって、1社でも事故防止になるといいなと。 歴戦練磨の方には、何をいまさら…苦笑一般的に会社で総務系の実務を経験してる方に言わせれば、えぇ？そんなことも知らないの？…苦笑知らずに暮らして...
外国人技能実習制度 行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…（説教じゃないよ。笑）
基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない…そんな方も少なくない中、運用要領600ページ、読んだら？といっても、そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑その他も入れたなら、A4が何千何万ページあ...
仲間 メンタルが持たない業界人が増えてる気がしてならない…
2022年…ジェットコースターのような8カ月。いや、去年の10月くらいからかなあ。2021年11月、やっとこさ1年ぶりくらいに、入国再開の声が公的に発表され、2020年時のレジトラとはまた違うエルフスなどの新たな仕組みが現れ、コレでまた…と...
お金 不満だったらヨソへ行ってもらうしかない…痛い目を見てない社長の感覚
約1か月後、10月に最賃が上がります。対象先では、今月中に契約更改の対応をしておかないといけませんね。世間の一般的な中小企業経営者だと、最賃対象者だけ必要最低限の底上げ対応をして、他のソコソコの給料設定している支給対象者には、この件での昇給...
受入企業向け 関心の高い技能実習＆特定技能の「具体的な改正（の方向性）」をマトメてお届け…
お仲間内の方が、大変貴重な情報提供をくださったので、せっかくならばとコチラでもシェアさせていただきます。一つは、ある有識者？の投稿です。労働力不足と外国人労働者公開日: 2022年8月24日この方、元ベトナムの日本大使館の大使の方ですよね。...
受入企業向け 「知らなかった」ヤカラは、全員悪質ブローカー…過失であっても故意であっても。
学ばない人、学ぼうとしない人は、すべからく言い訳でしかない。法は知らなかったで済めば、法務省も警察もいらない。外国の法だったから…そんな重箱の隅の法なんて誰も知らないってば…機構はおろか入管も労基も、誰も教えてくれなかった…全部、言い訳でし...
受入企業向け 『即時対応』がデキなければ、外国人技能実習生、特定技能者の心は離れていく…
先日、寮でのWi-Fiが何かの拍子で壊れたのか、機能しなくなったトラブルが起きました。お盆休み中のことです。速攻で私のところへ連絡が届きます。本来、まず第一に、生活指導員や支援責担当者に届くべき一報です。（最寄りのコンビニにでも走っていった...
問題解決 新任の法務大臣の訓示から読み取れる内容について
先日、葉梨法務大臣の就任に際しての訓示がアナウンスされました。大臣就任に当たっての葉梨法務大臣訓示令和４年８月１２日（金）私なりにポイントを列記し、メモってみます。法務省畑の方みたいですね。40年の歴史を振り返って、定点観測してきた感想が、...
余談 黙らせたい…
米国の奴隷制度批判。駆け込み寺の業界批判。簡単に乗っかる一般大衆。ナゼ、コレだけ懸命に動いている我々が非難されなきゃならない？こんな投稿見ちゃうと余計にそう思ってしまう。お父さんお母さんは人身売買のお仕事をしてるの？受入先なんて、奴隷と一緒...