受入企業向け 改めて感じる特定技能の理想的な受入方法
改めて感じるそれぞれの歴史の重み。 元実習生を、 特定技能として、 再招聘する案件が続いています。 様々なトラブルを共に乗り越えてきたこと。 飲み会？社員旅行？ 何らかの交流の機会を、共に過ごしてきたこと。 振り返ってみると、 とってもステ...
やりがい
受入企業向け 
受入企業向け 偉そう言ってる人じゃなくて、実際に現場でやってる人が偉い…
久しぶりに、この点も書きます。 偉いのは、現場で活躍してる人。 私も含めて、絶対に、偉そうに上からモノ言ってる人じゃない。 過去にどんだけのことをしてきたんだと、 そう言ってる人たちのことでもない。 今、正に、現在進行中で、現場で向き合っ...
仲間 技能実習＆特定技能業界での成功を夢見ているならば、こうすべき！
私、何年も前から、 特に散々な嫌気がさしていた後で、独立する羽目になってからは特に、 ずっと『誰』と組むかを、 大事にしてきたつもりです。 自分が幸せになりたいなら、 笑顔を量産させたいなら、 ありがとうって言い合える仲間を増やしたいなら、...
仲間 外国人労働者の業界人の意識高い系の方々のグラデーションとその深さ…
月曜朝から濃いぃ話を… 失踪、借金、駆け込み寺… 賃金不払い、重大な労災事故、職種不適合、監理不十分、 同一労働同一賃金、労使関係、教育指導の不十分、 パワハラセクハラマタハラ… 最近では社会問題として映画になるコトもしばしば… 色んな諸問...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界は、生き方そのものが問われる
お金を取るか、笑顔を取るか。 究極は、ソコへ行きつきます。 笑顔さえあれば、お金は二の次なんて、 そんなキレイごとは言えません。 お金も大事です。 ですが、 お金を稼ぎつつ、笑顔の花を咲かせられなければ、 結果として、受入先の満足度＝能力発...
お金 明日のために、今、技能実習&特定技能の業界人がすべきこと
今、正に何をするかで、明日が決まる。 コロナだ、大変だ、 入国も止まってる… 労働者をかき集めねば… (受入維持がままならないから削減せねば…) 新規顧客も営業できない… あぁ、どーしよー… 待つことしかできないのか… 辛抱し続けるしかでき...
受入企業向け あるカワイソウな特定技能者の事例と、取り巻く社会の現実
こんな情報が寄せられます。 ご本人は愚痴と言いつつ、ご自身のメンタルヘルスケアのためだと思われますが、 ホントに、誰かに、どこかに吐き出して、 自分の中に溜めない、悪い意味で留めないためにも、 実はけっこう大事で、ミソな部分でもあります。 ...
U40 若い世代を育てる社会性が、次世代を救い、自分をも救う…
先日、YoutubeLIVEで、早稲田の学生さんとお話しました。 さすが、心意気のある出演者ばかりなので、 アレコレと気をもんで、優しく色々とお話してくださいました。 学生さんだけに、社会へ出て働いたことがない。 （アルバイトなどはあるでし...
受入企業向け 多文化共生を成立させていくコツ…
こんにちは。 最近、日課のお散歩コースに、 新たに地元の女子高までの往復を取り入れてみました。笑 不審な徘徊者がいるから要注意という、 ヤフーメールが届いたら、 私かもしれません。苦笑 （ちなみに、ションベン臭いガキは実際のところ苦手…なん...
仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。 さらに、どれだけこの業界を好きでいても、 こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。 その3つの能力とは… 『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーシ...