問題解決 技能実習3号と特定技能とどちらを選択すべきか（おさらい）
技能実習で3年受け入れしている先で、 特定技能の14分野の選択肢のある受入先が、悩むことです。 特定技能よりは、今回は久しぶりに3号にフォーカスして、 取り上げてみます。 基本的に「優良」な監理団体からしか、3号＝4年目、5年目への道はあり...
特定技能 所属機関
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問題解決 外国人労働者と日本人労働者、どちらがお得？
あるあるトーク。 人が集まらないから、外国人労働者を呼ぼう。 色々調べてみたら、自社ではちょっとできなそう。 業者に頼んだ方が早い。 業者に頼んで見積もりをもらったら、 こんなにコストがかかるならば、 日本人を雇った方がまだマシ。 とても無...
仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。
技能実習制度のみならず、 特定技能の登録支援機関でも同じ。 なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。 この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。 ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。 でなければ、適正...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『探し方』
今日からシリーズで、 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、 「業者の探し方」 「業者の選び方」 「業者の使い方」 について、お伝えしてみたいと思います。 最近、ずっと業者側のことばかり書いてしまっているから、 受入側のことを...
問題解決 外国人就労支援業界に関わる方へ…アナタが目指す世界は何ですか？
たぶんアナタのいる立ち位置によって、 だいぶ変わってくると思います。 【受入企業側】 受入企業側の方にとっては、 自社の業務がコスパ的に成立する前提において、 どこまで手をかけて外国人労働者を教育指導するのか。 ココが、アナタが目指す世界に...
問題解決 出入国在留管理庁初代長官、佐々木聖子氏の会見からみる、入管の姿勢や考え方
とっても良い方ですね。 といっても、詳しくは存じ上げず、会見の印象だけですが。 日曜でもあるので、お時間あれば、ぜひご覧ください。 日本記者クラブでの会見の様子です。 佐々木聖子・出入国在留管理庁長官 会見 2019.7.17 余談。 ご存...
本質（生き方） 特定技能の登録支援機関リストが増えていますが、アナタはどこを選びますか？
お役所も意地が悪いですね。苦笑 更新したならアップデート日も変えてくれればいいのに。 このページにあります、 更新情報 2019.4.26 登録支援機関登録簿を掲載しました。 この太字のリンク先が、5月23日現在版にて、 公開されていますの...
問題解決 外国人労働者：特定技能の登録支援機関、技能実習の監理団体の選ばれ方
先日、営業行為についての相談があったので、 少しだけ自分の考えを書いてみます。 ここでは、シンプルに営業行為が可能な特定技能について、 人が思わず動いてしまう行動原理から、 どうすればお客さんが獲得できるのかについて、 考えてみましょう。 ...
問題解決 外国人労働者 雇用受け入れセミナーに参加する意味
今までも、そしてこれからもっと、 外国人材の就労についての採用セミナーが、 特に都会で開催されることでしょう。 先日も、早々と特定技能の採用についてなど、 あるところで開催の案内が出て、満員御礼になっている様子。 こういうセミナーに参加を希...
問題解決 日本企業の外国人労働者採用の課題（問題）とは
労働者の採用に関して、あまりに知らない人が多すぎる。 知ろうとしない経営者や担当者が多すぎる。 哲学者ソクラテスの教えに、 『無知は罪なり、知は空虚なり、英知を持つもの英雄なり』 なんて言葉もあるようです。 世の中はバカや無知な人間を搾取す...