受入企業向け 誰一人置き去りにしない社会とは、頭の弱い方は置き去りにされる社会 コレが、昔と違い、高度情報化社会に生きる、 私達の宿命です。 誰もデフォルトで変化に対応するのが大好き!なんて方はいないんです。 自分で自分の脳を訓練して、そうさせていくんです。 数十年スパンで俯瞰的に見たら、 何もかもが激変している過渡期... 2024.09.10 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 質より「量」がものを言うのが、この育成就労&特定技能業界 どの業界でも同じことが言えると思いますが、 この業界は特に、『実体験』ってものすごく大事です。 自分がやったこともないのに、 偉そうに理屈で、ルールで、語られると、 人はどうやったって、上から目線としか受け止められない。 =素直に聞けない、... 2024.09.09 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 頼れる人は”アナタ”しかいないのが、技能実習であり育成就労であり特定技能の外国人&受入企業 この業界の絶対的現実を一言で言うと、 こういうことかもしれません。 外国人労働者にとっては人生が…(母国の家族まで巻き込んだ人生) 受入先にとっては社運が…(事業の維持発展と全従業員の生活) そういう立ち位置にいるのが、 監理団体であり、監... 2024.09.07 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書送り出し機関
受入企業向け 詳細説明を忘れてた【厚労省】提供ツール集について 機構、入管、そして今回の厚労省…三度目ともなると、 ついつい、説明も忘れがちで遅くなってスミマセン…? もうね、見れば見るほど、膨大なんです。 それだけ、様々に千も万もあるくらい。 なので、様々な機会に、様々な観点から、 「あ、そういえば…... 2024.09.06 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
お金 毒キノコを扱うから病む…奴隷商人って後ろ指指される…でも扱う宿命…結果、捕まる。 見分けがつかない、野生の毒キノコ、猛毒で死に至る… あぁ、なんという共通点。苦笑 確実に食べられると判断できないキノコは、 ⚠ 採らない・食べない・売らない・人にあげない ⚠ を徹底しましょう。 採用しない、雇用しない、 良い子でっせ!って... 2024.09.04 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
仲間 私、コレこそ、コミュニティに集ってくださる方々へお届けしたい。 心開ける人よ 行こう♪ さて、3本立てで珍しく連チャンで取り上げてみた、B'zのラスト。 歌詞をそのまま載せると面倒な先がお小言くれるから残念なんだけど、 本当にすんげーいい歌詞。 また、テキトーに加筆修正して、書いてみる。 (途中でアレン... 2024.09.03 仲間歌
受入企業向け ねがいよかなえ いつの日か そうなるように生きてゆけ 最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、 昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑 ソコで改めて思い出す数々の名曲。 昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。 裏切られても コケても アレちょん切られても いじめら... 2024.09.02 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関解体新書
仲間 ホント、なぜ7年も続いてしまっているのか… いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな?って感じた時がありましたが、 止めないで!って一部から言われ、続いている企画です。 かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、 ちょうど2027年は育成就労元年の見通... 2024.08.30 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書
受入企業向け 明日、配布する第2弾プレゼントの中身について あぶね、書き忘れるとこでした。汗 このプレゼント企画の第2弾について。 (Xでのアナウンスはこちら) 第1弾の時、使い方についてはコチラに書いておいたので、 必要あらばご参考まで。 さて、本題。 第2弾は「入管(法務省)」のツール集…一年分... 2024.08.29 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
仲間 「再定義」の重要性…考え方としてラクになると思う。 注:本文は、前半部分と後半部分と、前後して読み返していただけると、より掴みやすいと思います。 ふと思った。 (前半部分) 表層は女性性、深層は男性性が強く求められてる…。 入口や接点では女性性、話し指摘する内容は男性性…。 第一印象や話し方... 2024.08.28 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関