問題解決 監理団体を選ぶ際、優良な団体かどうかを判断するためには？
あるSNSグループで、今年の就活生が、どうやって優良な監理団体先を判別することができるのか？って、質問が投げられていたので、ちょうどいいネタだと、ChatGPTに聞いてみた。（o1を使うほど、私は未だAI活用はできていません…してる方は水面...
外国人材活用
問題解決 
SAVE スマコンの舞台裏…
私、お仲間の方々と共に、「笑顔でありがとうコンテスト」を開催しています。今年で6回目。今までに色々話し合いながら開催してきていますが、舞台裏では、けっこう大変です。苦笑 趣旨に沿った画像が投稿されるためには、どうしたら？画像だけに明確明白な...
ポイント 今の監理団体をＡＢＣと区分けしてみると…
先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。ただし、以下は、私なりのABCの定義づけをして...
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト（ミックスアップ）
面白い言葉＝概念？を見つけました。ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会）ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会）って言葉（概念）があるようです。私的には、そこそこシックリきま...
ポイント 「自分の中の小さな正義感」こそ大切に…そこが奴隷商人との分かれ目なのだから。
ここで少しくらいサボっても…。ここはそこまで細かくやらずとも…。こんな事まで自分がしなくても…。人それぞれに、そんなラインが存在します。特に家庭の中での様々な線引きは、その家庭の奥方それぞれに違うくらい。そして更には、その一人ひとりの線引き...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）2
先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。むさくるしいことこの上なく、特徴としては、開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談は出なか...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。今回は、新規参入の方もいらして、今までと少し違った空気もありましたが、長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、新規参入の方...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...
お金 日本人のいる送り出し先は、本当にいいのかどうか？
昨日の続きです。1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。アルアルとして、どの国においても、送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的な話では...
受入企業向け 技能実習(育成就労）、特定技能業界で、成長、進化が早い人のアルアルな特長
この業界で揉まれて苦労されてきた方の中には、せっかく自分が苦労したのだから…この時のこんなケースって他の方も経験されたことあるのかしらん…他人に色々教えてもらうならまず自分が何かしら提供しないと…などなどの理由から、様々お話したい方って少な...