やりがい

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ポイント

特定技能の改正:運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント2

昨日の続き。1号特定技能外国人支援に関する運用要領※2025.4.1更新(新旧対照表)昨日:特定技能外国人の受入れに関する運用要領今日:1号特定技能外国人支援に関する運用要領この違いですね。ま、中身を確認した方が早い。では、早速。 お、最初...
ポイント

特定技能の改正:運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント1

やっと特技の運用要領の改正が、先週、出ましたね。今回は珍しく枝葉末節のポイント毎のアナウンスが先に出ていて、運用要領が後追いという、珍しいパターン。では、私自身のために、列記していってみます。まずはコレね。特定技能外国人の受入れに関する運用...
ポイント

育成就労や特定技能のハードルが上がるという事は、「現場職員のハードル」も必然的に上がる

どうも他人事のように考えてる方も多そうですが、この意味、正しくご理解されてる業界人は、どれだけいらっしゃるのでしょうね…? N5だのN4だの、A1だのA2だの、技能検定技能検定技能検定…テストハードルばかり増えて、もはやテストに合格できる脳...
ポイント

この業界って「コンサルタント的能力」が、日を追うごとに、より求められてきてますよね

もともとそんな側面の強い業界でしたが、少しずつその需要が強くなってますね。だとすると…余計に…「倒産/淘汰リスク」もまた、高まってる。あ、ちなみに、法人のみならず、個人も同じですからね。企業の倒産件数が33か月連続で増加…11年ぶりに1万件...
お金

思考停止したままだと、いつの間にか置き去りにされてる…

コレ、昨日までの違反深掘り前に、先週、書きたかったやつ。行政が出してる資料の一つから…なのですが、皆さん、どうされてるのかなって。 今後の人材開発↓企業内の人材育成について30ページより。人材育成に関する問題点・指導する人材の不足(57.1...
問題解決

キュンな業界ってどうしたら作れるの?

いや、そもそもがキュンな業界って何なのよ?って、我ながら思いますけども。苦笑キュン?カワイイ?つまりは、優しい可愛げのある業界って意味で良いかなと。つまりは、安全で安心で平和な業界でなくっちゃ、キュンな業界とは言えないんじゃないかと。 説教...
ポイント

監理団体や登録支援機関が人材育成すべき対象者とは、『受入先の社長』の事を言う

決して外国人労働者は人材育成しなくていいって意味じゃない。本来すべき…というか、既にずっとしてきているのが、この受入先教育。当然、相手は、そんな事、微塵も感じてないし意識もない。だけど、実際に振り返ってみると、こちらの言う事を尊重し、意見が...
余談

この業界も『分断』が進む…非常にツマランくなってく

大変残念な「人のサガ」…2極化とは、分断を意味してならない。以下、ちょっと違う角度で、分断を書いてみる。 (トランプさんが起点となった分断の世界への兆候)米国と共に歩むか、それ以外か。わかりやすく極論言うと、そういう決断を、各国が迫られてま...
ポイント

情報を「制する」ものが【情強】であり、「振り回される」ものが【情弱】

別に法的知見を言ってるだけじゃない。知見が豊富であれば情強だって言ってるんじゃない。「制する」コレが大事。 儲かるぞー!…飛びつきますか?…飛びつけますか?ラクできるぞー!…飛びつきますか?…飛びつけますか? 協力確認書…年一報告…オンライ...
お金

大手が”恫喝”する流れに進んでる…だから…

生産性の向上(人材育成、人材教育)、賃金UP、インフレ…この流れが示すのは、大手以外は淘汰されて構わないって社会の到来。もろもろゆとりがなかったら、ビジネスのステージに立つことさえ許さない空気。それは、世の中、金が全て、儲かることが正義…そ...
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