受入企業向け 受入企業側の違反もまた、コンスタントに出てくるものです。
昨日に続き、受入先（実習実施者）の違反行為へ。まだまだ当事者事とは思えない経営者が多い。まあ、今年に入ってから、やっと毎月のように処分公表されているのだから、残念ながら、浸透するのに、もう数年はかかるのでしょうか。いや、毎年新たな会社が生ま...
デメリット
受入企業向け 
受入企業向け 続くよ続く、技能実習監理団体の行政処分
またコンスタントに毎月かと続きます。最近、ソコソコの大手もお家取り壊しにメスが入り始めているのかな。先日は大手の派遣会社も処分されてたし。ちなみに、派遣も衣替えでしたね。苦笑今回の処分先はどうしていくのでしょうね。令和3年10月22日（金）...
受入企業向け ある方に、失踪ってどうやって止められますか？って聞かれた時の、私の答え…
先日、無事に元気に帰ってきた、みなし再入国者。隔離先にお迎えに行き、ずっと元気ハツラツ、オロ〇ミン〇なのに、幾度となくPCR検査を陰性突破し、ひたすらに個室隔離先でおとなしくしていた彼。「やっと戻ってこれた…」「挨拶は日本語で、なんと言えば...
お金 技能実習制度や特定技能での、お金の稼ぎ方の問題…
失礼ながら、怒られることを覚悟して、率直に言ってみます。何も考えずして、与えられる仕事をこなすことでお金を稼ぎたいならば、組織の一員として、人間関係の軋轢に耐えながら、サラリーマンに徹すれば、お金は稼げる。最賃の問題は送り出し各国と比べれば...
余談 この業界のプラットフォームの是々非々…
けっこうほとんどの方と言っても良いほどに、この業界では、何らかのプラットフォームを作りたがる傾向にあります。特定技能者の人材バンク。監理団体や登録支援機関の業者リスト。送り出し機関のミシュランガイド。 それぞれに、『善かれ…』と思って作ろう...
セミナーや座談会、他 ナゼ、申請書類作成システムサービス（ソフト）にも、こだわるのか…
ハッキリ言って、『いつまでたっても物足りない』。コレがこのサービスの宿命です。人間の欲求は留まるところを知らないから。行き着く先は、『何もせずとも勝手に完ぺきな書類が出来上がってしまう』。そんなのありえないとしても、ココを求めてやまないワケ...
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、ついつい属人的である場合が多い。書類はあらかた自分で作り、詳細チェックなどで関係当事者に任せる。送り出しはある程度は意見するものの、責任者が決めた先の担当者を育てるべく、密なコミュニケーションによって、あ...
受入企業向け 「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑
ある士業の方がおっしゃっていて、確かに…と苦笑いしてしまいました。特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。もちろん、入管申請については共通する部分は多い。でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。経産省3分野は、特に、職種適合の...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ…この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう…現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、とても多く起きているものです。時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、その後に続く監理費や支援費が途切れ...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑 さて…待ってる技能実習生、内定している特定技...