セミナーや座談会、他 さて、今度は『”個別”賃上げサポート』のオファーを投げてみます
先週の、東京出張時に打ち合わせしてきた、大事な要件のうちの一つ。というか、懲りずにトライしていきたい、とっても大事な視点の一つ。日本が、この業界が、この先も様々変化しつつも、生き死にさえ左右する根幹の問題。楽観的に言うならば、おそらく世界は...
やりがい
セミナーや座談会、他 
お金 自分事か他人事か…その意識差が命運を分ける
中小企業の淘汰は避けられない。資金も、働き手も、後継者もない】日本の中小企業「あまりに過酷な状況」が数字で明らかにちなみに、ヤフー記事のコメントも。ホンモノしか生き残れない。ずいぶん前からそう思って、自分も必死にやってきました。ただ、悲壮感...
受入企業向け 業界でご高名な方に、久々にお会いしてきた…
先日、久々に東京へ出張に行ってきました。久々の東京での予定は、相も変わらずピンポイントでの行き来しかないので、移動しては誰かとお会いしてアレコレとお話し、また次の場所へ移動する…こんなのを2日間やってました。苦笑その中で、久しぶりに、あるご...
余談 ナゼ、有識者、経験豊富な方々は、偉そうなのか…（もちろん、全員じゃないよ）
こんなに物知りな方が、ナゼ…どうしてこんなにも苦労してこられた方が…鋭い切り口や、的を得た意見を述べる方に限って、人の意見を、否定したり、卑下したり、論破しようと意気込む強い言葉で、相手を非難するケースが多いのでしょうか？確かに、発言してい...
受入企業向け この先、生き残る監理団体、登録支援機関とは
いくつもポイントはあり、総合力でしかありませんが、思うところを列記してみます。なお、イチイチ書くと読みにくくなるので、いつも通り、技能実習の監理団体を代表格として、書いてみます。それぞれご覧の方々のポジションに置き換えてごらんになってみてく...
お金 コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、言い続けてるのは、何も、マジメか？って話ではなくて、その方が、お得＝コスパが合いますよってこと。あえて、「労働者」を「労働力」とみて考...
受入企業向け 妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、それはオレ様の、アタシの仕事じ...
受入企業向け 当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、こんな動画を…懐かしい…私、大好きでした💛『どうして現場に血が流れるんだ！』『どうしてカワイソウな外国人が生まれるんだ！』当事者じゃないと、わかんないし、そのケースでは、...
お金 人権派必見、カワイソウ外国人を救う方法
先日、またNHKが「カワイソウな技能実習生番組」を作りましたね。あまりにも作為的な番組構成が続き、どこかから声が届いたのか、少し穏やかになってましたが、やはり一方的な視点しか紹介されない構成でした。まあ、メディアは見られてなんぼですし、様々...
アカデミー 僕たちは新たな文化、『和する文化』を築いてるんだ…
多文化共生…個人的には、フワッとしてて、具体的にどうしたら良いのか、どうもピンとこない。SDGs…サプライチェーン…人権問題…む〜ん、コレらもまた、ピンとこない。ドコか遠くで動いているコトと、なかなか自分事に捉えられない。日本人の、私達にす...