余談 色々言う人は多かれど、本気で動いている人は少ない…
カワイソウだ…権利が…自由が…なんて方々はともかくも、困窮している外国人の方々に助けてもらおう...それが彼らも希望してくれ、日本の企業の助けにもなり、自身もご飯が食べられるならと、この業界で頑張っている方々は多かれど、（単に「儲かりそうだ...
やりがい
余談 
受入企業向け 「ナゼそこまで世話しなきゃいかんのだ…？！」に対する明確な理由
わかりきったことなんですが、あえて言われないとわからない方々は多い。なによりも、頭に血が上っているときに言われても、まったく許容できないから、「ソレはオレサマの仕事じゃない」としかならない。そうだ、この点についても触れてみよう。まず、「ナゼ...
余談 「変われない人」が苦しむ一方なのが、この業界では顕著なんですよね。
受入先でも業者でも、未だに以下の価値基準に縛られ続けている方々がたくさんいます。「競争」「所有」「独占」「比較」つまり、周りと比べて明らかに裕福であり、優越感に浸れ、自分は勝ち組であると実感し続けるコトで、コレを維持発展させるために生きてる...
当事者意識 フィリピンはやっぱりムズイらしい…今回は特定技能でのお話。
ある敬愛する大先輩から相談が届く。おそらくこの方は、ご自身でも答えなどお分かりなのに、念のため確認を…というレベルで動いていらっしゃる方。私なんぞの片足突っ込んでるだけの人間にも確認にて、さも教えてください的な低姿勢でご相談くださる。--M...
受入企業向け 「技能実習生ガチャ」と言ってる方々は、一生困り続けるのでしょう…
あるグループでこんなコメントを見つけました。親ガチャならぬ技能実習生ガチャでハズレを引いた…何にも知らされず配属された技能実習生と共に働く同僚の方が、「今回の○○人はハズレだ…」なんて言いたくなる気持ちは、わかります。しかし、コレ…人選した...
仲間 “人材育成”に悩む社長やトップに、シンプルに伝えたいこと
やっぱり、答えは足元に転がっている。"見えない"だけのこと。"見ていない"だけのこと。とってもシンプルな答えを書いている方の記事を見ました。結果を出すリーダーが「部下を育てよう」とはしない理由以下、一部抜粋です。メインメッセージは「他人を変...
受入企業向け 業界のプロは経験値を…自身の人間力（＋組織力）を売っている…
身もふたもない、当たり前すぎるお話です。苦笑刃物沙汰騒ぎが起きた…失踪した…母国で親が亡くなった…毎日毎日毎日毎日、飽きもせず懲りもせず、次から次へと春夏秋冬関係なく、受入先や外国人側で何かしら巻き起こる日々。これらに適宜、適正かつ適切に、...
余談 NHKテレビドラマ「やさしい猫」…観てますか？
最近、SNSはあんまし見てなくて…話題になってたみたいですね。ウチでは嫁と娘がちょこちょこ観てます。裏でPCをカチャカチャやってると、居間のテレビから聞きなれたワードがいくつも聞こえてきて、どこかで聞いたようなアルアル話だなあ…みたいな。外...
お金 最賃UPは何も最賃技能実習生だけが対象じゃない…
毎年、最賃が上がり続けてる。今年も40円のUP…月換算では7千円近くの上昇。諸経費も上がるので、10人いたら？30人いたら？年間にしたら、いったいいくらの人件費増となるのか。しかしこれ、同一労働同一賃金で定めている賃金規定も、ある意味、毎年...
お金 外国人のみならず、比較にならないほどの人数が、賃金不払い詐欺の餌食に…
実に興味深い数字が公表されました。賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）を公表します支払われなかった件数 823件支払われなかった労働者数 3,750人あはは…ほぼ毎月、技能実習においては行政処分が公表されてますが、一年間...