お金 技能実習生＆特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か…
ひたすらに『繰り返し最賃＋諸経費&リスク＝労働力確保路線』を取るか、はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。コレは、実際には５種類の区分（主に３種類）があると考えられます。A：２階から更にその先が見込めそうな職種分野(建設、造船...
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セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界は、士業の先生方も味方になって支えてもらおう！
美味しい無料セミナー、今週からまた始まります！4月に初めて開催し、早くも3か月以上が経ちました。この3カ月、今まで取り組んできた様々な実務に、なお更に上乗せして、自分で自分を追い込んでしまった企画。苦笑それでも、ホントに楽しかったので、あり...
受入企業向け 契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの？
フィリピンの実習生が、カナダへ転職するとして、3年修了を待たずして、実習困難となった。さて、アナタはどこまでケアしますか？どこまでが自分の仕事だとして、対応しますか？私の場合…・カナダのVISAがちゃんと取れてるかどうか確認・カナダの雇用契...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界においても、人生経験の豊富さが、道を踏み外さずに済む確率が高い理由
なぜならば…学んでるから、学びが多く豊富だから。ということは、学びが多い人ほど優位性が保たれる。なぜならば、相手との間に、格差があるから。それも、埋めたくてお金まで支払わざるを得ない格差が。生きてく上で、ハタチならハタチなりに生きてきた経験...
受入企業向け 法令を知らない・守らない組のレベルアップには、どういう方法があるでしょうか？？？
コレ、難しいですよねー！実はYoutubeLIVEで取り上げて欲しいってリクエストの件。あんまし上手くお話しできなかったかもって、改めて整理してみます。私が思いつく範囲で、なるたけシンプルに書いてみます。まずはわかりやすい「強制力」活用 現...
仲間 この業界、楽しめるかどうかこそ、ヤリガイ、ikigaiへと昇華していく！
オモロイ人になろう。この業界、ホントに人間力が問われる。人が良い…優しい…ポリシーがある…マジメ…勉強熱心…うんうん、大事。でも、ソレだけじゃつまんなくない？！もっともっと楽しい、オモロイことしたくない？！こんなストレスフルな時代だからこそ...
お金 技能実習＆特定技能事業での「成功」を目指すなら『全従業員佐藤さん化計画』を推し進めよう！
私と同じことができるようになりたいですか？ふと思った。私が敬愛してやまない大先輩方や、経験数が短ろうとも素晴らしい方々が、何名もいらっしゃる。ちなみに年齢も性別も全く関係ない。その時、たまに思う。たとえば佐藤さんって方だとしよう。知識はもち...
仲間 技能実習＆特定技能の理想形ゴールである『win4all』の真髄とは…
私、随分と前々から、win4allなんて言葉を多用しています。ご存知ない方のために、ちょっとだけ説明。こと技能実習においては、(自国民保護の目的（ルール）から、特定技能の場合も少なくない)主だった登場人物は4者います。技能実習生⇔送り出し機...
お金 自分で苦労して見つけてきた人材なのに、ナゼ送り出し機関を通さねばならないのか…
日本の常識的に、理解はともかく納得できない方って多そうなので、書いてみます。国によっても違いはありますが、送り出し国で、求人票に対して、まずは募集をかけ、その中から、よさげな候補者を選抜し、面接設定をする。ソコで選んだ人材を、技能実習でも特...
お金 技能実習＆特定技能…関わるアナタも私も、全員ブローカー？！
私は、前々からこの業界で、労働者側と雇用主側の間で、当事者でもないのに教育含めてどんな理由であれ、お金を取る人たちは、すべからくブローカーだと考えてます。その中で、私達も含めて、色んなブローカーがいます。まず、監理団体、送り出し機関、登録支...